加拿大华人论坛 德国工作和部分女员工交流比较痛苦



在加拿大




我不是歧视女人,我自己也是女的,我也承认,还是有很多能就事论事的女同事的,工作么,何必那么情绪化。

不过就我接触到现在的女同事,无论中外,尤其是职务不上不下(忽然觉得,好像大boss里,还从没见过女人呢),做个主管,项目负责人的那些,那说话就是咄咄逼人的吓人,一句话没听你讲完,先给你定性了,比如:
有时候一件事我说要怎样怎样才能完成,人马上甩一句: 如果你完成不了,那是你什么什么搞错了,拜托,没搞明白的是她好不好,最后人发现自己无理了,也跟没事人一样。
还有一旦意见和她不一样了,马上甩出一句: xxx, 我觉得你自始至终就没明白我的意思,明明是她自己前后矛盾,前后说的不一样,我觉得咋跑偏了,才有另外的意见,一眨眼先被别人扣帽子了。等我反问: 我们(还有其他参与者)刚才不是一致决定了要这样这样,所以按照刚才说好的,现在我才提出我的想法的时候,人家干脆直接离开这个topic了。

有时候国内公司某个部门领导岗位被硬塞个关系户女儿当部门经理,开电话会议时,所有人都讨论完的话题,她会不依不饶的要求要按她的提问方式解释清楚,拜托,一来没人免费帮她开小灶,二来她问的问题实在不是一句两句可以解释清楚的,很多概念上的事情,不得靠自己平时琢磨么。德国同事看我,意思问咋回事,她到底懂了没? 我也不好说啥,心里想,不懂得谦虚点,不过这无比的自信倒是让我很钦佩。

遇到这样的女性同事,实在让人不舒服,感觉太情绪化了,一味要刷存在感似的,你要刷也得在自己拿得出手的事情上刷啊,明明啥都不了解,这方面的事什么也没做过,一发表起见解来那股舍我其谁的态度,太吓人了。。。

不过我也得反省,不能打断她,太沉不住气,就得让她blabla完了,刷完存在感了,再直接做个决定拉到了。

话说回来,企业需要一定女性做领导也是可以理解,可是挑也挑些拿得出手的啊,难道真那么缺理性干练的女领导么。。。



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除了这点外,其他我都同意,而且女的下属一样,她做错事还不能直接批评的,要小心呵护人家情绪的

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深有同感

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身在宝洁,直接领导就是个女老板,感觉相比其他男性领导更显得优柔寡断一些。人还是很Nice的,当然这可能和整个公司氛围有关,上下级之间没有很多距离感。

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楼主本人平时说话也很咄咄逼人的吧。



这点对于一个新进的小领导,我觉得是优点。她想把事情搞明白呀。既然楼主觉得自己比别人厉害,那就努力加油争取做一个不一样的女领导。

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别逗了,就知道会有人这么说,平时哪有我说话的机会 ,说也是仅仅谈业务而已,如果别人和我意见不同,那很正常,大不了再解释一遍,或者说把别人的听完了,能反驳反驳,反驳起来太费劲,直接继续自己的话题就成,何必做人身攻击。

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LZ,咱们中国有句名言其实哪里都能用上, "以其人之道还治其人之身".


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我脑补了下,这下场面会很难看,会像菜市场里两个八婆为了点鸡毛蒜皮在争执,会议现场又不是只有两个女人,2个中国女人无论在其他中国人,还是在德国人面前 这么争执,都是自毁形象。

老实讲,每次和那个关系户家属开会,都很怵头,人家是关系户,再疯再傻,怎么滴都有人罩着,别人不说,即便把她当个笑话看,该给面的时候都得给,我一个没根没底的苦娃,硬来那不是自找没趣么。


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KK,敲下黑板

lz可不能政治不正确哦,更不能自我矮化,成全了那些直男癌

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看来我们理解的不同。
我说的 咄咄逼人 是指说话语气比较急,声调比较高,就是有点气势凶凶,不缓和。咄咄逼人不是对他人进行人身攻击。

还是你觉得我说你平时说话咄咄逼人是对你人身攻击了?

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凡事都有个策略,来恁的肯定不行。
LZ不会是做什么事都要别人手把手教吧。
如果你就那么刻板地去理解祖先的话,那你还不如当咱们的祖先从来都没有说过那句话。

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