加拿大华人论坛 德国工作回国工作和欧盟长居的问题
在加拿大
大家好，
本人旅德已经11年， 拿到了欧盟长居也已经近5年了，目前公司有个回国的机会，但不肯一直给外派合同，可能通过一种组合的方式，比如第一年回国是算外派，第二年开始就要签中国合同了。当然公司比较小，很多操作具有一定的灵活性，所以细节可以具体谈，老板对于长居也有一定的了解，知道隔一段时间要回来一次的说法。
所以想问问论坛的有经验的朋友几个问题。
1. 关于欧盟长居的保留是不是一年回来一次就行，
虽然知道回国就应该做回国的打算，但都想为自己和孩子保留一条后路。 关于欧盟长居的有效性，到底是不是每年回欧盟（德国）一次，就可以一直保留呢？因为论坛里有不同的说法
2. 如果是，那除了每年来一次， 还需要注意什么？
= 比如anmelden要保留， （我应该不会kuendigen德国的房子）
= 是不是还要继续交医疗保险？
= 劳工局那里需要办理什么手续（ 和德国本土公司合同到期 ，是不是从某种意义上说是失业状态）
3. 如果每年回来一次没用，那是不是可以要求公司开个证明，是短期的回国需要，所以向外管局申请最长5年的长居保留期？
4. 如果这样回去了几年，将来又想到德国，重新申请长居，或者国籍，那60个月的税的要求，是不是要重新开始算了呢？
5. 因为合同，条件都还没有具体化，有经验的朋友帮我出出主意，还有什么细节是需要，或者最好加在合同里的。
谢谢大家！
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入德国籍，除此之外没有其他后路，靠刷脸保留长居不是长久之计，现在政府很左，谁也不知道将来会不会右，到时候改个规定什么每年必须住满3个月之类的，LZ 辛辛苦苦几十年弄来的长居还要不要了？反正在中国永远都是外国人高人一等，LZ 也不可能去做公务员，换个国籍怕什么？
另外，非德国籍任何形式居留，都要继续交医保，这个是肯定的。中德还有个养老金互免协议，回国工作不管是外派还是local contract肯定断掉德国养老金，介意这个的也要仔细考虑
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A9是每年回来一次就ok，慕尼黑外管局确认过
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给德国公司工作，不受限制。 你去开个证明
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入籍怕来不及了啊， 之前犹豫半天
你说的在中国工作无论是不是外派肯定断了德国养老金？那中德养老金互勉有什么用呢？
如果断了德国的养老金，是不是只是将来少领一点啊？还是有其他更严重的后果？
谢谢
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不好意思，没有理解你说的不受限制，还有去开什么证明呢？是给finanz amt吗？
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互免的意思就是，在一个地方交了，另外一个地方不强制交，公司为了节约成本，加上中国目前的雇佣政策，一定会帮你在中国交，然后德国就不交了
后果就是以后如果在德国退休，拿到手的钱就会少。你已经有长居了，不需要通过养老金来保留居留，所以将来如果也没指望这个钱的话，也就无所谓了
总之真想所谓留后路还是快点去咨询入籍吧，绿卡长居这种回国后来因为刷脸实在不方便而废掉的，见过不少
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谢谢，
你说的刷脸，是每年回来一次就行了？对于欧盟长居有没有逗留时间的要求？
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这种合同最好不要接受,离开后 如果再想换回来非常难 为一点点小钱 得不尝失
除非你已经是德国籍
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可以自己选择两个地方都交吗？
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