加拿大华人论坛 德国工作Du还是Sie? 关于工作中称呼的小调查
在加拿大
虽然目前有越来越多的企业在称呼方面的限制开始放松，不少在公司中，可以使用 Du 这样的非尊称。但是到底是应该使用 Du 还是 Sie? 这其实还是与行业类型和公司大小等因素有关。
根据某招聘求职网站对大约 1,7 万名用户的调查问卷，目前对所有同事还用非常正式的 “Sie” 的情况已经非常少见了，只占全部受访者的3%。并且相较于大公司，在小公司用 “Du” 来称呼同事和老板的情况也更为常见。平均来讲，大约三分之一的受访者表示在公司称呼上级（包括同事）使用 “Du”，但是在人数不到50人的小公司内，该比例大约为 50%。
63%的受访者表示，在公司称呼同事为“Du”，但是称呼老板和上级为 “Sie”，也就是这两种称呼都会使用到。并且该情况在规模越大的公司就越常见，比如在员工人数为500到1000人的公司中，70%的员工会时不时在“Du” 和 “Sie”之前转换，在员工人数为2万到5万人的大型企业中，该比例又上升到71%。比如德国大型企业otto，虽然在今年年初曾呼吁让员工都互相都用“Du”，但是直到目前，用“Du” 的情况还是非常少见。据统计，该企业员工人数为5,3万名。
公职服务是最目前 “正式” 的行业，只有6,5%的受访者会称同事为“Du”，而平均比例为15%，也就是在公职服务业就职的员工在这方面的比例低了一倍左右。于此相反，最不 “正式” 的行业为IT业和公共关系行业，大约70%的从业者会称所有人都是“Du”，其中包括培训生和上级。该比例在金属制造业和银行业的员工中分别为 21% 和 20%。
最后，该调查报告还显示，工作氛围越轻松的公司，越不在称呼方面对员工进行要求。比如相较于大型企业，创业公司在这方面的标准就松散的多。虽然有不少专家呼吁大型企业在这方面也应该做出改变，但是也有专家对此持反对意见，认为松散的企业管理会带来隐患。因为“Du”会让员工感到放松，会感觉是在自己家里，所以就经常发生员工上班做私事的情况，这样反而不利于企业的管理和发展。
来源：德文媒体
评论
本部门的人基本上说Du，一般我想拉开距离就说Sie，和国内同事说您，表示，嗯，我们不熟，不要和我套近乎那样。
评论
德国人的这个讲究有的时候觉得很有必要，尤其是不认识的人上去就和你duzen的话，你会觉得被慢待了
在容易误会的场景里，还是Siezen稳妥些
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