加拿大华人论坛 德国工作谈谈最近和同事相处遇到的问题



在加拿大


本人工科毕业,在一家差不多100来人的公司干了三个月了, 因为之前没有什么工作经验, 所以进公司以后经理就派给我一个betreuer, 带我慢慢入手。 他比我学历还低, 只是一个dualstudium毕业的本科生, 只不过已经在公司干了几年了。 刚开始我感觉我们在观点上有的地方不一样,他说什么就是什么。 慢慢发现其实她在很多方面都想对我进行控制,我无法用自己的方法去做自己的工作。 前两天和她谈了一下, 也就是解释一下说每个人都有自己的工作方式, 如果工作结果不对的话那是我的错, 但请不要影响我的工作过程。 这家伙看我不听她的话了, 这些天老去老板那儿说我这不好那不好。 老板这周也找我谈了, 我也解释了情况。 不过目前关系还是搞得比较僵。 很生气, 这种小人,  避也避不开, 在一个办公室里, 第一次遇到这种人, 不是说德国人一般都挺nett的吗。 我已经开始要投新的工作了。

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Duales Studium 双学位的本科,相当于硕士水平,学历并不比你低,而且别人还有工作经验,你是刚入职新人,务必谦虚谨慎。

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我觉得有两点:

第一,学历真的不重要,forget it. 无论同事和还是领导,以能力说话。不能觉得自己elite uni出来的硕士还是博士就比别人高一筹。在这没人看你的文凭的。人家8Azubi出身工作经验还比你年轻两岁的Senior很正常。
第二,有时候确实会碰上control freek的同事或者Betreuer, 我觉得楼主需要把这个看作自己要学的Soft Skill的一部分,怎么样去处理Konflikt, 怎么样durchsetzen自己的Idee, 这些都是职场中重要的能力。楼主应该把这些当作锻炼学习的机会,而不是只是觉得对方doof, 换一份工作就会好。我们总会碰到我们不喜欢的同事,anstrengend的客户,不是所有事情都会如我们所愿的。重要的是学会如何面对,处理这些。当然当真正努力改变了依然没有好转再换工作也来得及。


毕竟她只是你的Betreuerin还不是你的Vorgesetzte你可以和你的Vorgesetzte谈啊。你也可以找你的Betreuerin谈说,du haettest gerne etwas mehr Freiraeume bei der Arbeit. Willst lieber mehr eigenstaendig arbeiten. 问她,你们可不可以约定每天找一个固定的时间讨论你的Arbeit, 剩下的时间你自己做,有问题再去问她。我想,你这样说,人家不会说不好,她就想随时插手你的工作的。

Also职场里和学校里不太一样,有时候没有非常清楚的对错或者好坏,所以soft skills很重要,好的Idee只是第一步,能说服别人你的Idee好更重要。






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你说的没错,德国人一般都挺nett,那是在和你没有利益冲突的情况下,德国办公室里的勾心斗角一点也不少,千万别被假象迷惑,楼主就是太实诚了

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这种情况我曾经遇到过,我觉得最简单解决方式就是问清楚为什么你这样做不行,是不是有安全隐患,或者为什么要这么做,是不是有什么法律原因,安全问题你自己没看到?
虚心一点,问清楚一点,有时候大家都习惯只告诉方式,不告诉为什么,有疑惑很正常
说话以请教人的态度,这个有什么不对?
不过楼主一来就提学历,嫌弃别人学历低,却忘了,学历低但是有工作经验的最讨厌的就是这些学历高的,才来工作的菜鸟,国内国外都一样,别一开始急着看不起别个,别个一样一开始看不起你
但是把这个疑惑上升到敌对,这个真的是自己不会做人了
个人觉得有些时候,中国人某些工作方式在这边看来的确属于不专业,但是因为国内都这样做,所以自己看不到


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Duales Studium: 半工半读的委培三年专科

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新人刚入职,就以学历判断同事,自以为学历高就看不起人,且遇到点小挫折就想换工作!年轻人难道不该以谦虚谨慎的心态虚心学习吗?

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同一个目的,换个说话方式效果差很大

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感觉不少都是本科生领着硕士生博士生干活,学历不是唯一标准。不过要是观念不同没法一起工作也不必强求

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新人要先以学习为主。

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lz不会是觉得对方学历不过硬就心理隐隐瞧不起吧。德国这边学历低职位高的多了去了, 看学历下菜是很不合适的。

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挺nett是指职场中的德国男人

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