加拿大华人论坛 德国工作就是欺负你
在加拿大
第一份工作：同事自己打成一片，基本上拿我当空气，我当时也缺乏自信，加上工作上和他们交集也少，干了两年，真是一个能说上话的人都找不到，极其郁闷，后毅然辞职。
第二份工作：同事都很友好，和多数人在一起都很开心，甚至一些成为朋友，因此自信心倍增，德语更是不是问题，也积赞了很多工作经验。唯一不足就是，老板不是很器重我，其实是他一直不信赖外国人，只是给我一些老掉牙的项目，总之个人专业上发展的机会很少。
第三份工作：老板很器重我，面试后明确表示想要我，我当时还在犹豫，总之各种许诺。正因为我一开始就把满满的自信带到工作态度上，所以一开始就有同事讨厌我。只是我一开始不知道。故事从这里开始。为了让我很快地融入team，老板特别让一个老队员来照顾我，此人简称B。老板让B给我介绍一下部门的情况，文件的位置，B当面说的好好的。等我真正去找他，他第一问话就是，你想知道什么，然后各种不耐烦。我想好吧，不来烦你了，从别人那里我也能得到信息，只是时间的问题。过了几天，他主动来找我，可能是老板又说了一些鼓励他多帮助我的话。每次他来找我，根本不是问我需要什么，而是问，你在干什么？我说我在读资料。你在读什么资料？或者，你上次开会迟到了半个钟头！我说，我是临时被通知有会的。他说，我告诉过你几点有会了（其实他根本没有告诉我）。你迟到又问一堆问题，引起了不小的骚动！（只有他觉得是骚动）再不就是，你不要走这个门，这是物流通道！后我从其他同事得知，谁说不能走这个门？反正他和我的对话都是，质问，你不要…你这样不好… 同事中类似B的至今为止还有一人，简称S。S不会太多质问我，但他会背后说我的坏话。目前为止我没犯什么大事，所以他还没胆量到老板那里抱怨我。从B质问我的囗中，我就知道有些事情只有S知道，他不说，B怎么会知道这些信息。
解决办法：我跟老板描述过，希望他能给我换个位置，空间离他们远一点，至少我能安心工作。老板说，我不要太敏感，要跟他们多些互动，有时候甚至可以谈一些私人的事情，以增进感情，加强队伍的团结。
什么可能？我现在只能随他们去了。也许B和S会联合起来整我哦。但据我观察，B和S也好像不是打成一片的。S学历比B高，B资格比S老，而且B很希望保持他不可替代的位置。还有就是，一些关于我的信息是S给B的，但他们在意的重点好像不在一条线上，不想俩人一起背后痛骂过我的感觉。
只能希望如此了。有了第三份工作的经历，才知道第一份工作的可贵。
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S和B。。。幸好两人没混到一块，不然就是SB了。。。
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恩。。今天我也被欺负了。。。感同身受。。。
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抱抱。冷暖哪可休，回头多少个秋。人都是在比较和怀旧中蹉跎了岁月，混的不爽就继续骑驴找马吧。
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lz就是想表达这个
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我的工作经历不知道为什么一直被咱们同胞无论是老板还是员工欺负，德国人还真就都挺好。。。
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你如果没有才能或者对他人没有威胁，是不会有人针对你的。你的老板表面器重你，但实际用意可能只是让你分散消解BS之间长期的矛盾，如果我猜对了那你只有两条路，要么心中带着疙瘩继续把矛盾导向自身；要么利用老板初期的欣赏野蛮生长迅速成为业务骨干，同时聪明地周旋于BS之间适当控制他们针对你的情绪继续让他们互相斗，那样你就是一条合格的鲶鱼了，这里面的火候把握证明了你是不是职场senior 级别的员工。
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被楼上的说对了，我的工资确实是组里最高的。我们公司是走EG工资表的，内部人可以查到一个置位的Stufe。从上次S跟一个同事抱怨过他的Stufe后，我就知道他肯定知道我的Stufe。所以我是最合适被欺负的人嘛。新来的，亚洲的，待遇比我们都高？！当我有时候显示我有什么一技之长的时候，最反感的是B，他根本不接受我说的跟专业有关的任何问题，只要我一开口，他就说不是这样的…我们不一定要…
巧妙地周璇于同事的矛盾之间？我觉得我还没那么大的本事！现在我做的这个项目还不错，所以我还有动力留在这里。
既然老板不能帮上我什么，目前唯一的办法就是低调做人。我现在在B面前尽量显得低调，跟S尽量保持距离。没办法，目前只能这样。
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愿意接受中国老板的德国人都还愿意和中国人相处。我所经历的都是以徳国人为主的环境，有好有坏，全凭运气。
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你是去赚钱的，又不是搞外交的。自己项目搞好了,就行了，同事就是同事，也只是同事而已，想这么多干嘛?
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