在加拿大
刚工作一周，大头说要试用期谈话，然后说有三次，今天一次，3个月之后一次，结束前一次。
今天的谈话，大头一开始就说这是试用期，不代表你能留下来，同事也不会觉得你就是长期员工了。
本来都挺好的，同事也不错，一直觉得大头也挺好的。突然来这么一下，我就有点懵。想说我才来一周，你是对我有多少意见呀。
接着要我说我的期望，其中一点我提到的就是如果我犯了错误啥的，希望他能马上指出。他只是表示这个提议很好，也没说别的。
然后一个下午到现在都晕晕的，这是大头对我不满意吗？我咋觉得又要开始找工作了呢。
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有新进展了。
楼主的玻璃心继续中。
这周小组会议，大头说有个新同事要来，内容和我在做的很接近，比我能做的还多很多。结果第二天和同事聊天的时候他们就说我马上就走了，我的Nachfolger来了，还让我记得请客吃散伙饭。我实在很想把这个当玩笑，但是很难不去多想。因为感觉整个试用期我都没什么事情做，而且总也融不进去日常工作里。和同事在工作上的沟通还总出问题。总之现在就负面情绪报表，非常郁闷。下周就是试用期谈话了，感觉这段时间大头对我已经不闻不问了。我知道该投简历，也在投了，可是以现在这样的情绪，面试估计都困难。
求开导😭
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这公司很小吗 怎么这么多事 很多人进公司什么谈话也没有就过了试用期了
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烂人烂事。
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100人的小公司
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他这个公司不会是总招人的那种吧？
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那能有多大的头？
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我觉得是公事公办，就这领导水平
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之前有问过同事，好像没觉得人员流动很快。
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直属上司
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其实没什么 和新员工谈话尤其在试用期是必要的在德国 可能领导比较鸡毛所以次数多 楼主不要多想 顺其自然好好努力
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