加拿大华人论坛 德国工作就职德国小公司,老板奸诈抠门总想压榨员工,



在加拿大


其实不愿意发这样的帖子,因为自己本身不是一个喜欢抱怨的人。文科生找到一份合适的工作也不容易,但是遇到极品的老板有些事情确实无奈,希望大家帮忙出出注意。

楼主现就职一家小公司,工作内容以国内有关。老板60多岁,有两个公司,加一起员工6,70人。楼主去年一次面试一个多小时就被录用。面试时觉得老板很随和,也爱开玩笑,很好相处。到现在工作8个月了,发现人性的缺点一点点暴露出来。老板极度抠门,在各个方面能省钱就省钱。我们销售部同事去拜访客人,从客人公司开车8个小时才能回到我们城市,他也不给那个同事定个宾馆住一夜,让人家晚上拜访完马上开车回来,大半夜2点钟才到家。公司同事对他都不太满意,感觉大家碍于各种原因留在公司工作,但是真正开心的员工好像没有。公司人员更换也频繁,一般都是工作2,3年就辞职换公司。当然这些都是我慢慢才得知的。

楼主跟他回国出差一次,出差过程中他也在方方面面扣钱节省,能省到一点就开心的不得了,具体细节就不讲了。国内的生意伙伴都在背后跟我说你们老板人太过精明,用人特别狠。

以上是背景介绍。现在转到正题。

老板今年9月本打算去中国出差,后来因为德国这边事情太多,只有他一个人管事照顾不过来,出差计划就取消了。楼主就把年假定在了9月份,特价机票也买好了。上周老板通过他的生意伙伴认识了一家中国公司,对那家公司很感兴趣。然后他就跟我提这家公司说,XX,你得飞过去那家公司看看啊。楼主当时明显一愣,因为他之前从来都说我们要去哪个城市哪家公司拜访,或者说xx你把这家公司记下来,下次我们回国出差时去那看看。从来没有用单数说过你要去哪哪哪拜访。就那几秒钟通过我对他这几个月的认识我的第一反应是他希望我利用我的假期回国之便替公司飞到那个公司看看,反正机票我自己都买完了,他又省了一笔钱。然后我对他说,应该是我们什么时候飞过去看看吧?他挺尴尬的笑了一下,打哈哈说啊,你希望跟我一起去啊,哈哈,然后blabla的就把这话题带过去了。

楼主这几天越想越觉得别扭,老板这样做太不地道了吧?休年假和出公差还可以这样结合?员工自己拿机票钱?
我现在的想法就是这事绝对不能答应他,每年回家一次跟家人见面,每分每秒都是珍贵的,他来这一出既占用了我的假期时间又占了我机票钱的便宜,想想都觉得恶心。我在想他这次没得逞,下一次在我回家前万一再找别的机会跟我提这件事情我就说我这几天休假的行程都安排满了,走访亲戚,还要带家人去旅游一周,还要会会朋友什么的,如果您实在希望我去看公司的话我就只能晚回德国几天了,但是机票就得改签,国内行程的机票和回德国改签的费用都得公司出。我德国朋友都说这种事情正常人都不会跟员工提,就算提了员工绝对可以不用给出任何原因的拒绝。

各位筒子们,大家对这件事这样的老板有什么看法,给我出出主意吧?



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眼光要长远点,除非拿到长居后你就不工作了?要工作,尤其你还想向上发展,这种事你总要会处理,而不是逃避,和长不长居,试用期不试用期没太大区别。试用期内我也会因事和别人争,试用期后我还是会小心翼翼做事

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你可以叫他给你报销机票,这样他不用交税。他抠你钱没用,抠了也要给税务局,除非他是黑着的。

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你们老板太扣了,我去国内出差是顺公司的机票休假,有时候公司甚至付我从国内出差地点
回自己老家的机票,当然,老板从国内项目挣了不少钱,多加班我也没怨言。


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这事就是老板试探而已,又没明说

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这个和大小公司好像没啥关系,我们公司也不大,每次回国出差前,老板还主动问我要不要回国顺便度假呀,出差城市离家远不远呀什么的,我感觉还是看人。而且去年我有一次和同事一起去出差,也是早晨8点开车6个小时到客户那,然后另一个同事不想住酒店,我们又当天开车回来,下半夜两点到家,第二天被老板知道了,把我俩说了一顿,说谁让我们这么干的,本来就是8小时工作,万一半夜回来路上有危险怎么办。。。。。也是因为我们老板是这样的人,所以公司工作的员工都挺努力的。

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你老板说你要飞过去看看,那你直接就说好啊,啥时候,如果你老板说的是你回国的时间,那你就说,老板,这个时间我urlaub。如果你老板给你一个你回国时间之外的时间你就直接订机票不就得了。要是你老板说让你晚回来几天,那你就说,好,那我订啥啥时候的回程机票,看,我还帮你省了去中国的机票钱呢。

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有什么好想地 他只是在试验你的底线 你当然不能答应 就说等度完假回来后再说


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楼上有人说得对,这些都可以作为公司开销的,扣了员工的机票最后还不是交税给税务局了,
还让员工不舒心,失了人心,这老板图什么啊?
凭什么员工出机票为公司出差,还用自己的假期,哪家法律也不允许。

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作为老板,这种事情试探一下也是够让人不舒服的吧?他怎么好意思明说,我倒是怕他下次真的明说我怎么应对?

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当然是跟人有关系,要是员工路上出危险他是要付责任的。但是有些人为了节省就存在侥幸心理。确实跟公司大小没关系,跟人心有关系

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