在加拿大
我就是被什么国内工资高上升潜力大给害了。
国内哪有他妈的一年几十万。水木上也吹，亲戚朋友也吹，都鸡巴瞎吹，一个艺术生认
识几个富二代就嚷嚷什么开珠宝公司了，个个都是创业谈项目，某某某股市挣了几千万。
有钱人是多，但没有一个只靠工作，基本都是家里本来就有钱的。
普通人，我就不说农村来的了，工科硕士毕业在北京也就六七千，我说的是好学校，文
科不用提了。一律所的月入2万多税前，每天加班到12点，有时候通宵，唯一的希望即
是熬到合伙人然后，在剥削年轻人，而这种高薪工作还必须得是清华北大优秀的。
生活吧，就是dog fighting。想泡妞而回国的，想都不要想了，我听说北航北里这种学
校里稍微好看的都是车接车送了。
操没户口连摇号的机会都没有。什么，你想要户口，你是海归有政策，对不起，请去有
指标的体制内央企其研究所，市场价，工资3000，你嫌敌，想进的人抢破头。中石油中
石化？请问你是厅级干部出身么，不是的话别想了，进去也是给二代们干活擦屁股的。
你说凭能力混上去？好吧，回来试试吧。
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楼主真的就这么被忽悠回国了？太悲摧了。。。。
话说本人也在国内，谈谈我的认识吧。中国还没发展到，靠出卖个人的劳动力就可以一
年几十万那种地步。你再nb，一个小时抵人家一天干的活，老板也能花十分之一的价格
招10个大专生来做。中国科教兴国，劳动力根本不缺，很多人拿着一万人民币的月薪，
创造美国一万刀月薪工人创造的价值，所以才能发展的这么快
那么回国就没有意义了？不是！因为你有选择不出卖劳动力，而用资源的交换获得利益
。我回国之后和业界前辈吃饭，人家第一句话就是你肯定尽快从技术岗跳出来，技术有
什么好做，谁不能做？呵呵，这些观点，在国外根本没法想象。我之前在另一个帖子说
过，我的老板和很多政界学界人士，市委书记教授什么的，来往密切，他们之间的利益
交换，难道也是，我给你写两小时代码，你给我两万工资？呵呵 这才是所谓上升潜力
// 以下是某人回帖
这25万不是都能拿到的。里面不确定的BONUS什么都算进去了。而且据我所知25W是
SPECIAL OFFER。面试表现一般的也就21-22。
能面试进百度的，在国内挣21-22万人民币，在这边一样挣21-22万美元。而且这是很小
一部分人。
绝大部分在这边一样拿20W+包裹的码农，回国去面试就是连一个月六千的工作都找不到。
在 piglet88 (piglet88) 的大作中提到:
: 北京百度今年校招的package都有25万了。连尼玛没啥文化的保姆都5，6千一个月了。
: 约泡在北京跟本就不算个事。
: LZ该有多撸瑟啊。
// 以下是某人回帖
我本人从海归和归海，就是这个感觉，必须有资源
但是这个资源，其实也危险的很，说实在的，啥时候反腐说不定就牵累到。党的政策经
常变，就是达克斯魔剑啧。
就随便说我最近一个跟我吐槽的国内有为青年，他承包了某个三线城市的路灯再建工程
，眼瞅着得有钱了吧，得，承包工程给他的政府官员落网了，他不但没有钱收到，相关
人告诉他，赶紧滚吧，滚的越远越好，别到时候牵连进去了：） 他就滚回去自己的家
乡了，呵呵。
所以我喜欢美国，因为老老实实拿月薪，工资虽然不算多，大家不讲奢侈的话，起码房
子车子总是负担的起的，普通人，这样也可以了。
在 sigmacore (西格玛之心) 的大作中提到:
: 呵呵 北上广三十以下的人，能有什么资源？我自己海归前都没这个概念。只是告诉楼
: 主这个方向，要自己去积累
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互联网行业国内涨的快阿，而且还给股票，跳槽涨的更快。德国算了吧。
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冷暖自知。别人过得好或者不好，那都是有原因的。不能说别人好或者不好，自己就也会好或者不好。
还有，别人翻墙过来在萍聚炫耀在国内的人上人生活的时候，并没有义务告诉你全部，比如他爹是不是李刚。
ps， “工科硕士毕业在北京也就六七千”这个说法在大型外企或者华为这样的中资企业是不存在的。重点大学毕业的工科硕士在北京起薪肯定不止这个价。小公司就不好说了。
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这个太夸张了。美国的程序员20万美元也绝对是高薪了，必然专业能力不错。回国怎么可能6千不到。
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虽然扯得夸张了点，但是印证了我的话
http://www.dolc.de/forum.php?mod ... =1798508&extra=
话说这个原帖怎么又被锁了？只能看不能回了？至于么？小心脏就这么脆弱了？
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说实话 很多这里 特别是大公司拿高薪混日子的德国码农
拼技术和干劲，在中国恐怕真的拿不到高薪
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不知道你说的高薪是什么概念。如果4，5万欧也算高薪，也许有混日子的。
8万欧左右甚至更高的人，貌似都是忙到吐血。AT的人是不算加班时间的。德国现在哪里还有那种高薪养闲人的企业？
德国也有高薪不做事的，那也是靠拼爹或者坐升职器上去的，跟国内没啥两样。
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比如 T-Mobile。。。。。。。。。。。。
一个一周工作60小时的猎头在送我去客户的路上
聊天的时候 咬牙切齿和我说的
那些闲人拿的薪水正好是你说的 8万欧左右
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那得问问他啥背景了。T Mobile大量使用外包工程师，不知道他们自己编制内的待遇怎么样。
德国最黄金的时候是战后20年，那个时候经济起飞富得流油。现在都啥年代了，经济虽然还过得去，但早已不是那个遍地黄金的年代。企业不可能高薪养闲人的，除非这个闲人背景可观。
工程师在南部执行Tarif的汽配厂拿到8万不算稀奇，但工作时间真的很长。要是德国到处都是高薪闲职，谁还愿意回国。。。
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