在加拿大
1年有30天假，折算到3月底的话也就是只有7,5天假。如果前两个月休假啊，面试啊，用掉9天了，现在用人单位要求4月1号上班，这种情况下各位的公司是咋处理的，扣钱还是要上完4月份。。。
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没有人理睬啊，只好自己动手啦
Hat der Arbeitnehmer bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden.
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这种情况虽然法律是这么规定的
但是你自己可以衡量
如果新公司的小时工资高
那么宁可拿钱买前公司多休的urlaub
然后前公司开的证明也是只休了7天或者8天
不过你也就差一两天
就没什么太大必要了
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还是你冰雪聪明啊
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其实这个问题不少德国人也弄不清的
俺是觉得一般跳槽很少是降工资的吧
既然如此何必和公司闹的不开心自己还少拿钱呢
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。。。嫩的建议不就是我拿钱买吗 。。。
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恩恩
报歉俺没说清楚
俺之前那个回复的意思是说这个不算小白问题啦
好些德国人也搞不清楚的
有些还和公司闹僵了
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好的，还是好聚好散的好！
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我的理解休了就休了。
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