加拿大华人论坛 蒙特利尔 Montreal请教IT前辈,面试之前怎么总让先考试^

在加拿大

老公最近开始找工作了,国内是程序员一个(java)接到的电话面试机会不少,但是怎么每个都先让答题?感觉就像回到了高中一样,一套一套的题让你答,不停的测试甚至还有一个公司里两位经理出了不一样的题^他们怎么那么有时间出题?这边的风格都是这样么?

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风格不一样,有的让做题,有的不让...找工作不要着急,很快就能找到不错的工作.公司直接出题的可以去做做试试.小猎头给你电话让你做题的基本上就不要去看了,浪费时间,基本上不会有什么回音,或者3,4个月之后给你电话,到时候基本上都已经找到工作了.不过如果时间多的话,去试试也行.

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一个智者~一个心理学家~一个观察家.. 超赞 赏 反馈:popiston soleil_lee－太阳李I ❤ SH 1$(VIP 0,#371) 23,6062015-01-22#3 这个行业就是这样，国内也是这样的。

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西葡那些事儿 (2011)意大利中北部之旅 (2009)美东四城记（波、纽、华、费）(2010)墨西哥城都市游 (2012)邮轮入门级-巴哈马 (2016) 超赞 赏 esimon 6$(VIP 0,#159) 1,6182015-01-22#4 猎头的题的确没必要做谈谈的话，还是可以的

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If you don't want a sarcastic answer, then don't ask a stupid question.Si tu ne veux pas une réponse sarcastique, alors ne me pose pas une question stupide. 超赞 赏 盘古 0$(VIP 0,#447) 13,3062015-01-22#5 每个机会都得认真对待，毕竟是在找工作。有的公司喜欢考试，有的不喜欢。

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如果一个人脑袋装满了如下内容：李鸿章丧权辱国、义和团保家卫国、太平天国农民起义、蒋介石只会摘桃子、地主个个是周扒皮、旧社会暗无天日、美帝亡我之心不死、有国才有家，俄罗斯是兄弟。那么恭喜你！你基本具备脑残和傻逼的基本配置了…… ——作家王朔老公最近开始找工作了,国内是程序员一个(java)接到的电话面试机会不少,但是怎么每个都先让答题?感觉就像回到了高中一样,一套一套的题让你答,不停的测试甚至还有一个公司里两位经理出了不一样的题^他们怎么那么有时间出题?这边的风格都是这样么?点击展开...请问，哪一类的题目？

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有专门的公司在研究这些aptitude test的。程序员有程序员的题库，BA还有BA的题库，我以前的公司就喜欢这套，中间还换过一次题库，所有在职人员也得做一次新题，然后公司以平均分来作为录取新人的参考门槛

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在温哥华么？ 在的话联系我。我们还在招人哈

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会java的人太多，所以用题目来筛选一下，一般agent的题目都是比较简单的，选择题居多。大公司的面试题是算法，那种比较难。

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┌∩┐(-_-)┌∩┐ 超赞 赏 chj915 0$(VIP 0) 1532015-01-22#10 曾经做过一个猎头公司的题库，算是比较简单，但是只能算是比较基础的概念和简单的应用。猎头是想检测一下大致的技能在哪个水平。一些客户公司会要求给申请人做一下测试题，用来做一个初步筛选。他们也不想什么样的人都过去面试，某种程度上算是在浪费时间和精力。一些客户公司招聘的时候也会给出一些测试题，如果是纸面上的还好，自己做做，给一个自己的答案。客户也只是通过测试题来看一下你的解答思路，有时候也在某种程度上看一下你是否在他们想招聘的人的水准上。比较讨厌的是面试时候直接当场出题目给你做，而且还是那些数学公式类的心算题目。有些东西是在学校里学的，踏上工作岗位之后，那些技能就不显得那么重要的。绝大多数时候，工作上的技能还是看经验和态度，能力应该算是另外考核的部分。面试时候给测试题，一些客户公司面试人给的题目都是比较具体的，直接跟他们工作需要的内容相关的，但这些东西并不是每个人都会去碰到，所以当场面试很细的技术问题并不是那么有意义。相反这样做会让来面试的人感到尴尬，因为那些问题太过于具体，现实生活工作中都是在网上查找资料，而不会去浪费时间刻意记忆在大脑里。总而言之，面试过程当中，遇到对方要你做测试题，这应该算是比较合理的事情。不是所有事情都可以在交谈过程中就可以看到真实的一面的。一些岗位需要有刚性的技能要求，所以测试题是最直接的考核方式。

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是这样的。编写个小程序我很接受。但是上次做完那种150个问题被拒我不太明白。而且题目后面还说了答案不影响招聘过程。还有一个3分钟做算术和英语语文题的 也被拒了 没办法。没关系 各公司不一样 总会有合适的。我是c #

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Georgian College学 IT, 全省就业率第一!Overcoming your challenges at Georgian是这样的。编写个小程序我很接受。但是上次做完那种150个问题被拒我不太明白。而且题目后面还说了答案不影响招聘过程。还有一个3分钟做算术和英语语文题的 也被拒了 没办法点击展开...据说可以从你对不同类型题目的表现，分析出你的能力类型，并不一定是完全的专业题。很多都是逻辑判断，有的是绕来绕去的运算，看你会不会被绕晕。

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我也挺想当IT前辈的恩 能做出来最好 做不出来只能换一家了人生真是无奈啊。。。。

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多少悲剧多少爱..... 超赞 赏 L liveInMiss 0$(VIP 0) 10,1982015-01-22#14 如果在国内摸爬滚打有经验的，不要去应聘初级职位是关键，英语要好，senior职位没见过做题的，都是靠嘴讲，有没有料，说出来就知道了

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liveInMiss 说:如果在国内摸爬滚打有经验的，不要去应聘初级职位是关键，英语要好，senior职位没见过做题的，都是靠嘴讲，有没有料，说出来就知道了点击展开...我面过的senior职位一大半都要做题。。。。我面试的还是QA职位呢都要考算法 现场写，连微软 亚马逊都这样。哎

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多少悲剧多少爱.....我面过的senior职位一大半都要做题。。。。我面试的还是QA职位呢都要考算法 现场写点击展开...。。。。。好吧，我没遇到过，你确认那是senior职位么。。。

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liveInMiss 说:。。。。。好吧，我没遇到过，你确认那是senior职位么。。。点击展开...都是十万以上的职位，title也是senior应该是senior吧

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多少悲剧多少爱.....都是十万以上的职位，title也是senior应该是senior吧点击展开...我们在公司没事儿聊天的时候，几个部门的头头从来都认为做题只能用来过滤junior和毕业生，senior做题很多人可能根本就不来了

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不过说实话 如果我招人 我也会出测试题我见过的高手 基本算法都还是不错的程序写的很好 但是没法白板的 很少

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多少悲剧多少爱.....我们在公司没事儿聊天的时候，几个部门的头头从来都认为做题只能用来过滤junior和毕业生，senior做题很多人可能根本就不来了点击展开...估计跟公司有关吧我们老板当年亲自考我算法的。面试亚马逊当时直接给我一个editor让我写。后来我拿这些问题去问问我们公司的senior 好像他们都写得出来

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