加拿大华人论坛 卡尔加里 Calgary卡城做酒店管理门槛高吗?
在加拿大
请问各位前辈,卡城在大酒店工作的机会多吗?酒店管理门槛高吗?需要怎样的学历和工作经历?要从哪里入手呢?是要从服务员做起吗?还是服务员永远做不到管理,一定要上学呢?请高手指点.多谢.
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http://weipp.spaces.live.com/ 超赞 赏 D daming308 0$(VIP 0) 5382006-12-20#2 做管理第一重要的是文化,第二是语言,第三是思维方法,这些都比较难,对中国人而言,感觉会很辛苦.
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人生就是经历 超赞 赏 反馈:飘飞的风筝 飘飞的风筝 0$(VIP 0) 1,6632006-12-21#3 谢谢回复.第一点和第二点对我来说,可能都不是太大的问题.然后呢?
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http://weipp.spaces.live.com/谢谢回复.第一点和第二点对我来说,可能都不是太大的问题.然后呢?点击展开...既然上面两点都不是问题, 还犹豫什么? 如果还有这方面的管理经验的,就大胆自信地去应聘吧!
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楼主是CBC?看签名不是呀,那对文化背景和语言这么有信心?佩服!
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人生就是经历 超赞 赏 D daming308 0$(VIP 0) 5382006-12-21#6 学个文凭吧,我感觉做服务员永远做不到管理层
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人生就是经历楼主是CBC?看签名不是呀,那对文化背景和语言这么有信心?佩服!点击展开...只是多年工作性质决定,也不能说很有信心。而且对你说的第三点就更不敢说噢。谢谢各位热心回复，一一加声望奖励。
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http://weipp.spaces.live.com/ 超赞 赏 C clumsy 0$(VIP 0) 1372006-12-24#8 既然楼主对酒店管理这么熟悉，那你回答一下：一般酒店有多少部门？在国内服务员没有文凭能不能作管理？能作那方面的管理？一般服务员能不能很快升到全方位管理的高层？我看楼主确实如其所言第三方面缺了一点。不过这里确实是按daming308给的顺序来的。至于第三点，你如果知道思维方式人类之间没有什么区别的话就会知道你提的问题的答案是什么了.
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回上面的,我对酒店管理并不熟悉,多年其它工作经历,才使得daming308所说的前两点自我感觉问题不大.只是因为对酒店管理感兴趣,所以才问,想知道自己有没有可能改行做这个.无论如何,感谢你的回答.
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http://weipp.spaces.live.com/ 超赞 赏 Michelle Libra流金歲月 感恩惜福 0$(VIP 0) 29,7842006-12-25#10 语言不成问题的话，可以先从前台接待做起. 这里的酒店都缺人, 赶紧就去吧, 人们更看中的是你的工作经验(如果没有就从低做起吧), 工作表现, 而不是学历, 所以那些证书我个人觉得是不重要的. 实在很想有个证书的话, 可以一边打工一边读COLLEGE, 花半年或一年时间拿个证书就行了.
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See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15学个文凭吧,我感觉做服务员永远做不到管理层点击展开...俺是没见过这边的管理层里有黄种人 。当然，俺孤陋寡闻。
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daming308 说:做管理第一重要的是文化,第二是语言,第三是思维方法,这些都比较难,对中国人而言,感觉会很辛苦.点击展开...正解~ 有个台湾朋友是学酒店管理的, 拿了个diploma, 做了waiter. 做管理要看能力, 有学历没能力, 即使给你当管理也做不来.
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一天省一块钱, 你可以改变一个孩子的一生… 请点击-- > Compassion Canada 超赞 赏 V vivienne98Guest 0$(VIP ) 2006-12-25#13 卡城的情况不了解，但是多伦多这边的情况可以说一说，楼住借鉴。酒店的工作好找，指的是服务员。直接跑到酒店里，告诉前台你想应聘，相关的人事负责人就会见你。俺可不敢说在国内时是干酒店管理的（那就不用你了）。只是说在国内有过酒店的工作经验。酒店会给你相关的带薪培训。客房部一般一个班次16间房，时薪13.5刀。但是新人不会有fulltime工作，都是parttime工作，工作时间一般在周末（因为周末的房间糟蹋得很厉害，就让你去收拾）。干了半年以上，如果有机会，可以转成fulltime。酒店管理是一个很繁琐的工作，不是有了理论就能干好的。这里涉及到文化，传统等等方方面面的问题。在国内能干好的人，到这边未必成呀。不过，支持楼住试试。
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谢谢楼上的热心解释。其实所谓管理也有基层管理和中上层管理之分，本人也没有很高的期望，10楼说的前台接待在我看来已经不错了。算是一种选择吧。
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http://weipp.spaces.live.com/俺是没见过这边的管理层里有黄种人 。当然，俺孤陋寡闻。点击展开...我见过算凤毛麟角的1个,算是管理层, 第N代移民的那种.
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就算多么不如意的事情，也要懂得对自己说，我忍得住。就算多大的挫折，也要懂得对自己说，我撑得住。就算再怎么伤心欲绝，也要懂得对自己说，我看得开。要快乐, 要开心, 既来之则安之.谢谢楼上的热心解释。其实所谓管理也有基层管理和中上层管理之分，本人也没有很高的期望，10楼说的前台接待在我看来已经不错了。算是一种选择吧。点击展开...如果做客房领班，也许有可能。前台，俺见过的都是白人mm
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vivienne98 说:如果做客房领班，也许有可能。前台，俺见过的都是白人mm点击展开...不会吧,我们这里好多酒店前台都是华人, 估计是因为做酒店RECEPTION太辛苦, 还要三班倒, 所以金发MM不耐做. 我认识的一个阿姨就是在DOWNTOWN那家国际酒店做了四年多RECEPTION, 觉得太累, 就辞职了, 说待遇很好，时薪都在14块以上. 我去培训的那家酒店每次见到都是两个华人MM和一个金发的女孩在前台. 那个金发女孩象是在实习，所以负责带我们上楼什么的. 酒店有个年纪三十多近四十的香港LADY, 应该是她们领导吧，工作效率特高, 总是在中午人最多大堂最乱的时候出现. 我个人还是觉得是工作能力的问题. 偶日常语言交流不大，但如果遇到讲话象机关枪一样并有急切需要帮助的顾客，或者是情绪激动的顾客, 俺就肯定没辙了--- I AM SLOW PERSON. 在国内将汉语可能还好，讲英文应付这种事件就显得很木衲了. 上回遇到客人特别多的时候，偶也排队呢(要搞清楚哪间房是我们公司的才好上楼呀), 那个香港MM忽然出现了, 一边用对讲机跟别人通话, 一边走到前台帮那两个忙的满头大汗的RECEPTIONISTS, 短短时间就把长队伍解决了。 如果是我，肯定做不到这么雷厉风行又收敛自如的程度.
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See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15 超赞 赏 Michelle Libra流金歲月 感恩惜福 0$(VIP 0) 29,7842006-12-27#18 补充, 如果要往高层做，做客房前途不大的. 可以考虑的是酒店的HR部门和前台职位. HR部分的重要性就不用说了, 前台是个很辛苦的位置, 并且要应付很多突发时间, 也是最多领导聚集一堂的地方.我认识的那位MM说，一定得从前台做起，不但多机会接触重要客人和偶尔来私访的公司高层或高层的顾问, 还有机会在酒店忙乱的时候一展身手，凸显你的个人能力, 这样升值的机会很快就来了. 呵呵, 当然, 也有可能在忙乱的时候表现慌乱, 越急越乱的......
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See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15 超赞 赏 V vivienne98Guest 0$(VIP ) 2006-12-27#19 RECEPTION如果算累，干客房，还不死定了。一个班次16间房，9种房态，n种情况，还要查走客房报告前台，还要应付客房的突发事件......对了，补充一下，前台不只RECEPTION一个工种。
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Michelle Libra 说:补充, 如果要往高层做，做客房前途不大的.点击展开... 谁说的？酒店销售两大支柱：前厅部和客房部。酒店管理规范，客房部可是重头戏 。
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