加拿大华人论坛 加拿大百科在领失业金方面lay off 和fire 有什么区别
在加拿大
来加之前听人讲，这边失业也不用愁，有失业金领。到了之后，问过好多人才知道没那么简单。首先你要工作积累够900小时。当然，为了足够的证据，现金工还不算。其次你要被lay off 掉，自己想走的也不行。所以有不少人想不干的时候，都要跑到boss那说好多好话，前提是你和boss的关系还不错，boss还肯做这样的事。一般人是不会这样做的。当然，领到EI后就幸福了，不但有钱拿，还可以去有读书的补助，还可以增加一些福利，减免一些托儿等相关的费用。只不过，定时要向政府汇报你这周都做了些什么，有没有去找工作，为什么没有拿到offer.但是，我不知道lay off 和 fire 有什么区别。有人讲被 fire掉的是没有EI拿的，一定是要被lay off 的。有谁能明确一下呀。
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泉涸，鱼相与处于陆，相嘘以湿，相濡以沫，不如相忘于江湖 超赞 赏 我爱枫叶 0$(VIP 0) 1,6662005-07-23#2 回复如果你被雷奥夫了，不是坏事情，因为你可以领失业金；如果你被fire了，你就一无所有了。
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不要后悔自己的选择，走自己认为该走的路 超赞 赏 小 小小鱼儿 0$(VIP 0) 7602005-07-23#3 lay off :因为雇主的原因,没有活给你干了.fire:因为你的原因,你被开除了.
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祝大家:埋瑞可蕊丝摸思俺的海呸牛夜僚 lay off :因为雇主的原因,没有活给你干了.fire:因为你的原因,你被开除了.点击展开...是啊，回答的好！补充说明：Lay Off：如果到了旺季、有活儿的时候还可以叫你回厂或者公司继续干！只是让你暂停工作一段时间，你想去也没活儿或者企业没法安排你的工作，让你在家等电话，何时有合适你的工作或是人手不够时，老板会优先考虑你让你回来！如果不能回去的话，还能申请EI――失业救济金。Fire：因为你工作做的不好、或是跟老板、中层或同事闹矛盾、有冲突或是工作配合不好、总之给企业或公司带来效益或成本损失，属于你工作粗心和不负责任的问题，才完全由公司辞掉你！是在你提出辞职前被公司辞退的情况！属于这种情况的话，就不能申请EI了！
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也就是说，只有被lay off的，才有失业金领了。谢谢楼上各位
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