加拿大华人论坛 多伦多 Toronto工作问题！会计做AP现在在本地一家大公司做，现在有2个问题让我挺纠结的，求建议。
在加拿大
会计做AP现在在本地一家大公司做。1 公司给我配了一个手提电脑（没有台式机）。是我的名字从it 部门sing out 的。现在我们部门老板要我把这个手提电脑给其他要回家加班的同事（她们只有台式机）（我本人不怎么回家加班，家里2个小孩）。但是我问过IT部门，她们说这个电脑只能我用不能share。taptop 有什么损坏我需要负责。现在要怎么处理？2 我全职full time permanent（开车一小时）. 现在 有个工作机会是pt 一周3天，开车半小时但是是6个月合同工（有工会） 对方说了不保证能续约。但是对方是医院单位好，有工作机会到时候可以internal 先申请的。现在的问题是，我非常想走，因为现在老板的关系。但是另一边又是6个月合同工pt让我又挺纠结的。家里现在2个孩子。目前都是我妈在带，所以在教育孩子的问题上她也是比较强势。我想如果是上pt，这半年可以休息下，去学校读点书。 顺带把孩子带好，让我妈回国一段时间。求建议
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我从来没有在有工会单位上班过的。私企的话有活就给你上班，业务能力好，都可以有full time 的可能。 而医院的话，要看budget。 budget的不够就砍人，从最junior的砍起。和业务能力无关。不过医院的活应该会比私企轻松，医院的部门经理已经说了，绝对不加班。下班就走人，上班的强度应该会比现在轻松很多。
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在加拿大混Accounting，一定得拿个CPA证书什么的。但如果不是fulltime的工作，恐怕最终也拿不到CPA。建议楼主考虑一下，哪个工作对拿CPA最有帮助。
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也想拿个cpa但是现在要先把本科读完，我现在只有diploma。所以如果pt 还可以有精力去学校读点课程。 如果full time 我只能一学期读一科。
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如果觉得不开心就跳吧。电脑借来借去的确够离谱。
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水云 说:2 我全职full time permanent（开车一小时）. 现在 有个工作机会是pt 一周3天，开车半小时但是是6个月合同工（有工会） 对方说了不保证能续约。但是对方是医院单位好，有工作机会到时候可以internal 先申请的。求建议点击展开...这个医院大概是SICK KIDS吧，我可以很负责的告诉你，六个月后你一定走人，什么续约internal 申请 都是扯淡。而且六个月后，因为时间不够，你可能拿不到EI。所以最好的办法就是，赶快找工作。
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huangyanshen 说:直接和你们老板说你可以和同事彻底换电脑，因为电脑涉及公司秘密信息和责任。另外从老板的态度，估计你的工作悬了，赶快找工作吧。这个医院大概是SICK KIDS吧，我可以很负责的告诉你，六个月后你一定走人，什么续约internal 申请 都是扯淡。而且六个月后，因为时间不够，你可能拿不到EI。所以最好的办法就是，赶快找工作。点击展开...为什么拿不到EI？
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NOC4131，bj 自评69分 2009.11.16妥投，2010.1.21RN到，2010.2.3补料妥投，2.4FN，2.8收到FN 3.2 IP 3.5变5补料，3.15补料妥投 3.18变8 3.22变12 10.18ME 11.10变8 12.8变12 2011.6.7 DM 6.15 visa 7.27长登 9.20 上班 VO:EXI~RODCitizen: 2014.10.5 递表 2015.10.13考试 12.04入籍Parent: 2016.1.4 递表 08.20IP 10.04 ME 11.04MER 11.22 BC 12.8PPR 1216 Visa Recived 1220 Landing Calgary为什么拿不到EI？点击展开...半年PT你算算工时够不够，多伦多要900小时，大概相当于全职半年.之前的工作因为是辞职，不算EI工时.
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huangyanshen 说:半年PT你算算工时够不够，多伦多要900小时，大概相当于全职半年.之前的工作因为是辞职，不算EI工时.点击展开...900小时是总共的工作小时 (如果是第一次申请EI). 如果楼主现在的公司干了全职超过半年, 就已经够900 小时了, 之后辞职只要不申请EI, 而是继续做PT, 小时是累加的. PT合同结束不是辞职就可以申请EI. 中国人真的胡思乱想, 一台电脑, 想那么多, 竟然想到辞职. 如果你的主管没有实质上对你苛刻, 你好好说IT的意见, 继续干吧. 做不做PT, 先别想能转正, 而是做医院 的经验有利于你以后找新的工作吗?要跳槽的话, 眼光看远点, 找的公司要找对以后有利的. 如果你现在的大公司 公众知名度高的话, 干上2年, 对你以后的resume 有帮助.
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star星 说:900小时是总共的工作小时 (如果是第一次申请EI). 如果楼主现在的公司干了全职超过半年, 就已经够900 小时了, 之后辞职只要不申请EI, 而是继续做PT, 小时是累加的. PT合同结束不是辞职就可以申请EI.点击展开...申请EI 需要ROE来计算累计工时，她如果辞职，目前的工作单位给出的ROE就是QUIT，这样，这份ROE就不算EI工时。我在小公司做过全盘会计，这些门清。不和你们争取了，楼主如果有兴趣就试试吧
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我不是因为电脑的事才想跳槽的。平时还有很多事发生，没法细说。 找工作也有3个月了。目前就这个PT打算给offer 了。其他的都在等信。
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huangyanshen 说:我不是因为电脑的事才想跳槽的。平时还有很多事发生，没法细说。 找工作也有3个月了。目前就这个PT打算给offer 了。其他的都在等信。点击展开...那就看发展前景还有你现在做了多久吧. 如果医院的工作对你有利, 或会学到新的技能比你现在的公司, 比如你的工作范围或涉及的 accounts 大大增多, 可以考虑. 再者, 如果你在现在的公司干的不久, 医院干半年, 再找工作, 会很难. 不如留下等找到 FT 再走.
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Horse Dragoon 说:想要找到你喜欢的老板比中649还难。一个打工的，别做梦， 世在人为，还是靠自己。点击展开...这句是真的
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Horse Dragoon 说:要小心， 每个ROE的记录不同，楼主如果辞职， ROE的 CODE是QUIT ， 小时数作废，点击展开...QUIT之后马上找到新工作，应该是不影响的，对吧。否则谁还敢跳槽。
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flashlight 说:QUIT之后马上找到新工作，应该是不影响的，对吧。否则谁还敢跳槽。点击展开...alberta的quit小时数就中断了！
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三月三十日抵达卡尔加里.你的逻辑很乱，辞职后找到工作不叫跳槽， 跳槽是辞职前拿到新OFFER再辞职。NO，EI SERVICE要审查你的 ROE的，不管你跳不跳，辞职的 工时不计入EI。点击展开...可能我没表述清楚。我现在的工作就是上一份工作周五离开，然后周一就到现在的公司上班，当然是在原公司上班期间完成的新公司的面试和录取。如果EI要计入原公司的工作时间，需要提交什么证据证明是辞职前拿到新OFFER再辞职的吗？
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