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在加拿大
我目前是相同公司在职状态 刚抽中e收到ita，我使用ee入池的那一年算分的经验工资是13/hr，
然后lay off了半年回来继续上班，
为保持full time 自愿降薪为12/hr。 我们省mb最低pay是11.86/hr.
我打算雇主信这样写：例如：
2020 1-12 月 ， position：xx ，salary 13/hr
2021 1-5月 layoff no paid
2021 6-7月 position：xx ，salary current paid 12/hr
duty：
xxxxx
—————
Q1: 我layoff后回来上班工资降了会很奇怪吗？
Q2: 我需要把每个时间段写的这么详细吗，还是只需要写2020年1-12 这一年（算分）的详细工资/ 时间/ 起始日期？
Q3： 递交 工资paystub 只需要递交算分这一年的的paystub，还是需要current的paystub一起交？
_问题有点多不甚感激。
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建议找中介吧，不要自己搞了
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原帖由 fisheatchicken 于 2021/6/24 19:15:29 发表
我目前是相同公司在职状态 刚抽中e收到ita，我使用ee入池的那一年算分的经验工资是13/hr，然后lay off了半年回来继续上班，为保持full time ......
工资不低于省的 最低工资， 是可以的。
评论
原帖由 fisheatchicken 于 2021/6/24 19:15:29 发表
我目前是相同公司在职状态 刚抽中e收到ita，我使用ee入池的那一年算分的经验工资是13/hr，然后lay off了半年回来继续上班，为保持full time ...... Q1: 我layoff后回来上班工资降了会很奇怪吗？
- 需要解释一下。
Q2: 我需要把每个时间段写的这么详细吗，还是只需要写2020年1-12 这一年（算分）的详细工资/ 时间/ 起始日期？
- 建议这样做。
Q3： 递交 工资paystub 只需要递交算分这一年的的paystub，还是需要current的paystub一起交？
- 建议递交所有工资单。
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