在加拿大
很多人留学都是为了找一份好工作，所以选专业的时候都会结合市场需求和个人爱好。最近，CNN公布了美国最容易找工作的十大职业，可以作为留学生选专业和就业的一个参考。
评选的衡量标准主要有四个方面：对工作的满意度、对社会的贡献、是否可以在家上班和工作压力。
1.移动应用开发
中位数年薪：$97,100(美元，下同)
最高年薪：$133,000
10年工作发展：19%
2.风险管理主管
中位数年薪：$131,000
最高年薪：$200,000
10年工作发展：7%
3. 能源公司联络人
中位数年薪：$93,600
最高年薪：$161,000
10年工作发展：7%
4. 产品分析师
中位数年薪：$74,900
最高年薪：$102,000
10年工作发展：19%
5. 信息确保分析师
中位数年薪：$98,900
最高年薪：$127,000
10年工作发展：18%
6. 质量监测协调人
中位数年薪：$69,000
最高年薪：$91,000
10年工作发展：16%
7. 临床应用专家
中位数年薪：$77,000
最高年薪：$104,000
10年工作发展：21%
8. 医院管理人员
中位数年薪：$120,000
最高年薪：$241,000
10年工作发展：17%
9. 数据分析师
中位数年薪：$70,100
最高年薪：$101,000
10年工作发展：11%
10. 金融和行政主管
中位数年薪：$97,300
最高年薪：$154,000
10年工作发展：7%
就加拿大来说，2016年最容易找工作的六大职业分别是：
1、网络设计师(年增长55%);
2、卡车机械师(年增长80%);
3、保安(年增长144%);
4、工具和模具制造师(年增长305%);
5、数控程序员(年增长549%);
6、房屋财务顾问(年增长350%)
2016年加拿大的10大高薪工作分别是：
第一位：高级工厂生产部经理
第二位：经济发展主管
第三位：石油/化学工程师
第四位：健康及社区服务经理
第五位：矿业及林业经理
第六位：公共行政总监
第七位：工程部经理
第八位：公共事业经理
第九位：药剂师
第十位：财务经理
http://edu.加拿大华人论坛.ca/news/2017-01/1730755.html
评论
学会计比较好找工作
评论
大学生获得工作经验的几种途径
http://www.training4accountants.com/
加拿大会计工作市场机会很多，但为什么具有会计背景的在校生和新毕业生在寻找会计工作时却屡屡碰壁，发出去的简历就如石沉大海一样音讯杳无？
其实只要了解了加拿大会计工作市场的特点，掌握在加拿大找会计工作的技巧，对症下药，就可以起到事半功倍的效果，少走弯路，在较短时间内找到心仪的会计工作。
获得加拿大会计工作经验
除了语言能力外，没有加拿大会计工作经验是新毕业生和在校生找工作所面临的最大障碍。没有加拿大会计工作经验，简历得不到雇主的欣赏，不容易获得面试的机会，因为加拿大工作经验是大多数雇主招收会计人员的前提条件。没有雇主愿意花钱培养新手。
另外，即使获得了面试机会，在应对面试者针对实际工作场景提出的会计技术问题时也缺乏信心和准备，不能正确回答雇主所提出的问题，同学们在interview中回答很多错误解释自己却不知道。毕竟学校所学理论与会计实务操作还有很大的距离。而且没有工作经验也就没有Reference，这也是同学们进入加拿大会计工作市场的主要障碍。
学校CO-OP
幸而有几种渠道可以获得加拿大工作经验。一种是学校提供的co-op机会，如Seneca学院。Co-op是Co-operative Education的缩写，意思是学生在校期间除了课堂学习之外，也花一定时间从事co-op雇主提供的实际工作机会，借以积累工作经验，通常是学习和工作交替进行。
学校的CO-OP机会只有在校学生才有机会参与，因为CO-OP名额有限，一般只有成绩好的学生才有可能获得推荐获得CO-OP的机会。寻找co-op机会就像找工作一样需要经历发简历，面试的关卡，这样CO-OP对学生来说可能变成一种压力，因为学生只有完成一定的co-op才能毕业，找不到co-op机会就会影响学业。
另外学校做coop，每做一个work term都要交学校一笔钱，相当于中介费。工作期间雇主一般会提供基本工资，所以学生完成co-op后会经济上会有些结余。每个work term也需完成工作报告，需要雇主多次评语，和学校的评分。所以co-op专业需要较长的时间毕业，比没有co-op的延长一至两年。比如Seneca的会计专业如果被选上co-op的话需要完成3个work terms，每个work term时间为4个月，总共需要12个月的CO-OP时间，所以要拿到Seneca会计CO-OP大专文凭需要三年以上的时间。这里是Seneca会计CO-OP的介绍：http://www.senecac.on.ca/fulltime/ACF.html
成人CO-OP中心（针对新移民，而不是针对具有加拿大学历的同学们）
而对于具有会计背景的新移民，如果不愿意花钱和花时间重新到加拿大学校回炉拿文凭的话，可以选择政府赞助的成人CO-OP中心。比较有名的是位于Mississauga的870和3750成人教育中心。CO－OP中心的完成周期一般为5个月，2个月的课堂Workshop学习，3个月的实习周期，这样可以获得三个月的工作reference。
课堂学习与专业无关，主要学习找工作的技巧，如何写简历；如何写Cover letter；面试技巧与练习，打cold call找工等。学生自己研究搜索以提供企业清单给老师，作为找CO-OP的联系目标，但一般老师都是利用本人的老关系为学生找CO-OP单位（Co-op placement）。因为中心只有在学生完成CO-OP Placement后才能向政府要相应的赞助金，所以老师非常热心为学生寻找CO-OP Placement单位。一些单位也乐于无偿使用CO-OP学生从事一些其他正式员工不愿干的低端繁琐的工作。选择这种co-op获得经验需要摆正心态，不要感到自己受到剥削从事简单劳动，学不到东西，也不要对co-op完成后能留在原单位报太大希望。可以理解co-op单位毕竟是老师的老关系，希望重复使用无偿的CO-OP学生，也为今后的co-op学生空出机会。所以在CO-OP期间要坚持自己找工作，保持积极心态，如果能拿到自己联系的co-op机会最好。
这种co-op的目的是帮助新移民（而不是针对具有加拿大学历的同学们）熟悉加拿大的文化，改善一些基本的英语能力和找工作的技巧，参加的条件是必须是受过非加拿大高等教育的移民，但每期也有名额限制。由于成人coop没有具体操作复杂会计工作流程，而且Renference简单，时间只有3个月太短，只能适合找最简单的Data entry 工作，而不是专业会计税务工作。这里是他们的网站：成人学习中心
Practice Firm（针对新移民，而不是针对具有加拿大学历的同学们）
新移民想获得加拿大工作经验，除了去成人CO-OP中心，也可以试试Practice Firm（实习公司）。Practice Firm是政府资助的虚拟公司，为虚拟的客户提供虚拟的服务，其目的是帮助没有加拿大工作经验的人找工作获得加拿大工作经验而设立。加入Practice Firm的人称为participant(参与者）。参与者在虚拟公司中工作一段时间（一般两个月左右），获取加拿大工作经验，这样可以改善简历和获得reference。
像成人co-op中心一样，工作期间主要学习在加拿大找工作的技巧，如搜索工作，修改简历，面试技巧等。参与者也会根据专业被安排一些虚拟的工作。一个Practice Firm有不同岗位，如Accounting，Administrative & Clerical，Communications & Information Technology， Marketing/Sales, Human Resources, Purchasing, Graphic Arts，Receptionist等。
像成人coop中心一样，没有具体实务操作复杂会计工作流程，只能适合找最简单的Data entry 工作，而不是专业会计税务工作
因为每期的名额有限，如果你想参加Practice Firm的会计职位不一定有空位子。多伦多地区的三个Practice Firms可以查询这个网址： JobSkills
加拿大会计师事务所提供CO-OP和工作证明Reference
（专门针对具有加拿大学历的同学们找专业会计税务工作，而不是针对新移民，）
http://www.training4accountants.com/
前面两种方式积累工作经验对会计专业不足够。比如IT专业全球所用技术通用，如Java等，但会计专业其税收政策、会计准则、常用的软件每个国家都有很大差异。所以实习期间只学习找工作的技巧和办公室文化对找专业会计工作是不够的，因为以往的经验和学校所学不足以应付面试时所将面对的各种实际专业问题，而会计招聘也大多要求应聘者具备某种会计软件的经验。
我们的会计师事务所提供的会计就业培训和co-op program解决了这个难题。Our Accounting Firm相比Practice Firm更加提供完整复杂和真实的专业工作经验和更长时间的专业注册会计师的工作reference，而且还提供强化的真实会计案例实习和软件培训，这样学员可以在较短时间内（1个半月）掌握完整的会计流程和软件技能，可以说是一举两得。
通过会计师事务所co-op获得工作经验不是是像前面几种co-op那样为公司干活，而是由有经验的会计师为学员提供强化指导培训。除了学习运用各种会计软件练习实际整套的会计业务流程，会计师也会提供改简历，面试和找工作的指导。运气好的话也可以收到会计师提供的真实工作机会，这些机会往往来自于往届已参加工作的学员和会计师事务所的客户。大部分同学们通过强化实习可以找到年薪四万以上的中级会计职务。
这种获取工作经验的方式虽然要收取一定的培训费用，但因为周期短，见效快，还能学到实际的会计实务和软件技能，所以深受商科及会计专业的同学们的喜爱和欢迎。我们是多伦多地区最有名的提供COOP培训的会计师事务所，网址：
www.training4accountants.com (中文）
www.training4accountants.com (中文）
www.training4accountants.com (英文）
通过网站找工作
具备了加拿大的会计工作经验和Reference，就可以试着通过加拿大职业网站寻找工作。规模比较大的网站是Workopolis，Manster，Career Builder和加拿大政府的Job Bank。另一类是职业中介的网站也提供Job Search，如Accountemps，Robert Half， Office Team和Kelly Services。也有专业的会计工作网站如Job Wings。下面的链接列出了这些网站及其他加拿大常用找工作网站的网址：
加拿大财务会计找工作网站
通过网站寻找会计工作需要注意的是这些网站会将你的简历自动发送得招聘的公司，但许多公司的邮件过滤系统可能会把网站转发的简历作为垃圾邮件过滤掉，从而招聘公司人事部门收不到你的应聘请求和简历。最好不要使用免费的邮箱如hotmail, yahoo mail等。另外如果能查到招聘公司的联系方式，最好直接发送邮件给招聘单位。如使用传真和邮局信件投递效果更好。
因为网站上post的一些工作是中介用来收集简历的，或者一些工作实际上招聘单位也交给了中介公司去帮忙找人，所以通过网站找工作的效果不是很好。如果知道某个公司在招聘，直接发信给公司，或亲自登门拜访，比通过网站发请求效果要好。一个职位可能有数百人甚至上千人通过网站申请，所以如果你发出的众多请求都没有回音就见怪不怪了。
通过中介找工作
会计工作大量还是通过朋友的介绍（关系网）和职业中介来获取。会计行业最有实力的职业中介是Robert Half和Accountemps。这两个其实是一家，一拨人马，两块牌子。只不过Accountemps侧重于低端的临时短期工作，你就像是Accountemps的雇员，被派往客户单位工作，Accountemps赚取你的工资差价。进Accountemps比较容易，直接与accountemps联系，他们会安排你进行考试，主要考Excel这样的办公室应用软件技能。如果合格的话你的资料就会被存入数据库，这样accountemps的agent在有临时工作机时会找你联系。为Accountemps工作需要摆正自己的心态，不要感觉被剥削，毕竟这是你在加拿大的第一份工作，可以作为职业的起点，积累经验后可以进一步寻找其他全职和高薪工作。
Robert Half 则侧重于高端全时的Job Placement。其他类似国际性大型中介（在加拿大设有分支机构）有Accounting Advantage (AppleOne), Team Office, Kelly Services, Addecco， Manpower，People Bank， Drake。加拿大安省本地较大的职业中介机构有Spherion，Quantum， Hunt Personnel。还有许多小型会计金融专业职业中介。下面的链接详细列出大多伦多地区会计专业职业中介的网址，办公室地址和联系方式，你可以直接登门拜访或打电话联系，中介总是对应聘者热忱相待，因为你是他们赚钱的资本。
需要指出的是，如果你没有加拿大会计工作经验，冒然联系职业中介是有风险。你的工作经验是中介向雇主推荐的交易筹码，所以对于没有工作经验的求职者在中介那里优先级排的极低。而且一旦你的简历进了他们的数据库，就被定型了。所以在联系中介之前，可以先考虑通过前面介绍的几种coop渠道获得工作经验。
多伦多财务会计职业中介目录
考会计职称（网站已经更新同学们关心的考CPA的信息）
报考加拿大会计职称CA，CMA，CGA也是寻找会计工作的一条有效捷径。高级会计工作可能要求应聘者已获得某种会计职称，而许多初级和中级会计工作则要求应聘者正在努力获取某种会计职称。考取加拿大会计职称是一项长期的艰苦任务和重要的投资，但幸运的是你不必等到拿到会计职称是才开始找工作。比如CGA有五个级别，一般考到CGA三级、四级可以满足一些初级工作的入门要求。如果你是会计专业大专或大学毕业，通过转换学分达到CGA二级、三级时间不会太长。
既然考取加拿大会计职称是一项重要的投资和长期的任务，关键是选择哪一个职称作为你的主攻方向，这是另一个重要的话题，有兴趣请参见如下的文章：
如何选择CA、CGA、CMA
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