加拿大华人论坛 加拿大留学移民回答一下关于换工作要不要通知使馆的问题
在加拿大
刚才又看到版面有同学问这个事儿，我当初没少受这个困扰，现在说说我的经验。 我跳槽很频繁，递交申请时在A公司，ME前两个月在B公司，前一个月在C公司。我去B公司的时候，给使馆提交了合同和告知信，在C公司的时候，A公司的推荐人说接到了使馆调查电话。过了一周就ME了，由于害怕通知使馆拖延进度，并且ME的时候，C公司还没把合同返还给我，于是就没告诉使馆，担心了好一阵。 我申请过后查CAIPS想做个留念，奇迹的是两天就下来了。我把工作评分那里看了看。 1，VO对NOC工作经验未作出怀疑。（A公司以前还有工作，那是紧缺工作）。注意，这个经验是知名公司的。 2，对A公司的背景调查，是VO为了核实我全部的工作年限。注意，A公司是国企。 3，我去了B公司，并且通知使馆的行为，使馆记录在案，作出的评语是：申请人由于在工作年限3年11个月时跳槽，并且没有任何further evidence of employment，因此工作分数为19分，但申请人仍然达到67分的及格线，因此SATISFIED。我最后的总分是69。这里请注意2点，第一，我B公司的通知和合同大约在9月到达，而且CAIPS显示有记录，这时算上新工作，我的工作经验分已经21了。但记录材料到达的人，和审核文件的VO很可能不是同一位，因此VO不知道这事儿。或者，VO知道这事儿，但材料不足没算分；再或者我认为最可能的情况，因为分数够了，所以就懒得再算了。第二，我怀疑他们给我算错了，因为我的学历25+年龄10+语言16+工作19明明应该是70分。接着VO在认定分数足够后，决定签发ME。ME后除了体检的结果，再无任何特殊记录。 因此，我推测出的是： 1，ME的确是在算分以后发的。 2，你的每件材料，VO都会看。因此能证明你工作经验的东西多多益善，但是特别要注意没用的别给，而且材料别自相矛盾。 3，在227的FN信里，确实没有提到换工作要通知，但71则有此要求。我个人觉得，VO对你工作单位的关心，远不如对你婚姻状态和个人信息的关心，他们只是希望你能及时告诉他们你的状态，以免不能判断你的工作年限。 所以建议如下： 1，保持提醒推荐人，最好写个email告诉哪些问题怎么答，让推荐人接到电话就照着email说就行。这是无比重要的事。 2，结婚生子改名不通知使馆是绝对不允许的，但换工作不通知使馆是否有罪，迄今无法定论，不过，从我的CAIPS看，换工作通知更多是为了方便你自己，即使没通知，算做MISREPRESENTATION的几率很小，只是万一你在原单位工作年限不够，正巧碰见懒的VO，直接给你拒了的话，你也没话说。 所以，在跳槽前工作分数不够，或者有危险的情况下，换工作一定要通知使馆，并且最好备齐材料。而且，动作必须要快，材料最好充分。 在跳槽前分数已经够了，甚至ME的情况下，如果不是特别着急，也建议告知使馆，使馆需要的时候会要求补料，可能会拖慢速度，但也不会太慢。例如，我换到B公司是九月初通知的，几乎没有影响ME的签发。 如果跳槽前分数已经够了并且特别着急要VISA，那可以冒个险不通知，真要碰见什么中彩一样的狗屎剧情，也只好认栽了。 完毕~
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