在加拿大
安省小学教师联盟位于多伦多的总部。（加新社）
安省小学教师联盟（ETFO）周一在年度大会上向会员表示，工会在谈判中，提出在特殊教育、课堂人数、校园暴力和工资跟上通胀等方面的条件。ETFO主席布朗（Karen Brown）表示，政府已「拒绝有意义的参与」，提出的方案相当于削减工资、福利和工作条件。
布朗说：「我们已到达了一个引爆点。我们已失去耐心，会员也已失去耐心。我们现在需要施压政府开始与我们严肃谈判。」
布朗表示，ETFO将于9月中旬举行罢工投票会议，工会将要求会员支持罢工。安省中学教师联会（OSSTF）也表示会于今秋举行罢工投票。工会在通知会员的一份备忘录中表示，政府「对认真谈判毫无兴趣」，目前谈判毫无进展。
备忘录说：「一个强有力的罢工授权可以展示我们的团结和决心，为我们会员和学生争取公平及有利的条件。」
教育厅长莱斯（Stephen Lecce）批评工会采取的行动，称他们拒绝私下调解以达成协议。莱斯透过声明表示：「威胁另一次罢工，在开学仅数周前为家长和学生创造不安，这是不必要和不公平的作法。」
代表法语中小学教师的工会AEFO称，它聚焦于谈判取得最佳协议，但也对进展表示失望。
ETFO上周向安省劳工仲裁处投诉，指控省府没有秉持诚意谈判。安省4大主要教师工会自去夏以来即一直在与省府和教育局谈判，现在距新学年开始仅剩数周的时间，没有一个工会表示即将与政府达成合约。
OSSTF与省府原定的谈判时间现在只剩下一天。OSSTF主席利特伍德（Karen Littlewood）表示，莱斯似乎希望教师们签署与加拿大公共雇员工会（Canadian Union of Public Employees，CUPE）去年为其教育员工会员签下的同样合约。CUPE表示，这项合约相当于每年时薪增加1元，或年度加薪3.9%。
安省中小学教师过去3年来因省府通过的124号法案，加薪受到限制，这次是过去3年来首次合约谈判。
124号法案限制教师和其他公共雇员每年只能加薪1%，为期3年。此法被法院判定违宪，但省府已提出上诉。
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