在加拿大
图为柬埔寨一间Nike工厂的工人2013年时抗议工作条件。
此法案已于5月份通过，它要求公司对其供应链提供更大的透明度，以避免出现鼓励被论者指为现代奴隶制的作法。新法定于2024年1月1日生效。
然而，包括采矿公司和服装制造商等行业的游说团体警告，新法缺乏明晰度将会导致不必要的处罚，并令重要商品无法进入加拿大。
加拿大的采矿业原先是此法的支持者。澳洲和英国分别于2017和2015年通过了类似的法律，加拿大采矿业亦希望政府与英、澳看齐。
加拿大矿业联会（Mining Association of Canada）副主席查默斯（Ben Chalmers）表示：「我们不反对该法案的原则和具体内容，我们只是希望能有多一点时间将事情做的更好，这是为何我们要求延缓一年实施。」
根据新法，违规者面临最高25万元的罚款，反映出全球投资者对道德和社会治理问题（ESG）的日益重视。
顾问公司毕马威（KPMG）2022年12月发布的一项针对200家加拿大公司ESG表现的调查显示，只有50%的公司披露了管理层在尊重人权方面的做法和表现。汽车、能源和运输公司在公布其人权问题标准上最为透明。
联邦公安部的一名发言人表示，该部「一直在加速工作」以赶在1月份实施新法，公司必须在2024年5月31日前提出第一份报告。发言人表示，目前不预期此一期限会有所改变。
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