在加拿大
一项最新调查显示，「外科性别歧视」已植根于本国医疗保健系统，外科医生为女患者施手术所得报酬，比为男患者进行类似手术的报酬少28%。该项在多伦多进行的研究，于本月较早时发表在《加拿大外科学杂志》(Canadian Journal of Surgery)上。安省圣米高医院(St. Michael ‘s Hospital)妇产科医生辛普森(Andrea Simpson)表示，有关研究传达一个重要信息，那就是无论社会或卫生厅均没有充分重视女性健康。
在有关研究中，新宁医院(Sunnybrook Hospital)妇产科医生柴科夫(Michael Chaikof)称，其研究小组制定一份专门针对女患者进行的常见手术清单，并将之跟男性生殖健康患者的同类手术作对比。他们先后收集8个省份的医生进行这些手术的费用数据，并对列表进行比较，结果显示，为女患者做手术的医生每次手术的收入比为男患者做的手术少了近44元。
柴科夫指，在加拿大，没有任何地方为女患者做手术赚的钱比为男患者做手术赚的钱多。
在该8个省份中，两性患者收费差异最大的是沙省，该省医生为女患者进行手术的报酬少67%，其次是卑诗省的61%。安省存在「较小但仍然显著的差异」，达24%。
在以往的研究中，辛普森及其同事发现，安省女外科医生每小时的手术收入比男外科医生少24%，相当于70元。上述最新研究发现，当这种收入差距叠加在大多数妇产科外科医生都是女性这一事实之上时，「双重歧视」就会发挥作用。柴科夫解释说，有关研究证明基于患者性别的第二层薪酬差距，她们的收入减少，不仅因为她们是女性，还因为她们主要照顾的是女性。他指出，需要进一步研究来揭示历史上影响这些决策的潜在偏见，但他怀疑几十年前安省的决策中存在明显的性别歧视和对女性身体的贬低。
参与与省府进行医生薪酬谈判的安省医学协会(Ontario Medical Association)前成员巴伦医生(Dr. Lesley Barron)认为，这种「结构性性别歧视」对女患者产生不利的结果。她说：「只要有女性临床医生照顾女性患者，你的工作就会贬值。」现任澳洲外科服务医疗主任的巴伦说，有关研究概述的歧视并不只发生在加拿大，无论身处何地，性别歧视无处不在。
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