在加拿大
护士就2020年、2021年和2022年，分别追加了0.75%、1%和2%的加薪幅度。 （资料图片）
仲裁员卡普兰（William Kaplan）在昨（20日）发表的仲裁决定中指出，证据清晰地显示，安省的医院现正面对招募护士和留住护士方面的危机，为护士提供补偿是应对这一危机的最佳方式之一。
这是安省的护士在省府的124号法案(Bill 124)被废除以来，获得的第一份集体合约。省府在2019年引入124号法案，将公务员的加薪幅度限制在每年1%，为期3年。
124号法案在去年底被安省法庭裁定为违宪，但省府就法庭有关废除124号法案的裁决提出了上诉。在上诉期间，安省护士协会仍可要求仲裁员就2020年至2022年的集体合约获得额外的加薪。对此，仲裁员已就2020年、2021年和2022年，分别追加了0.75%、1%和2%的加薪幅度。
此外，安省政府昨天宣布向省内各地的医院增拨总额为4,400万元的经费拨款，用于缩短急症室的轮候时间，并允许更多的医院符合申领拨款的资格。
安省卫生厅长琼斯昨天在渥太华宣布了上述消息，她指出，增拨的经费将帮助省内各地的医院向它们所服务的社区更快地提供紧急医疗服务。
省府还允许更多规模较小的医院符合申请拨款的资格，患者到这些医院的急症室求诊的人次少于3万次。
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