在加拿大
安省的最低时薪虽然在不断提高，但却未能赶得上物价的飞涨，尤其是房租的加价。不少倚赖最低时薪为生的家庭哀叹，交完昂贵的房租就已经所剩无几。
多伦多的23岁居民奥雷拉娜(Sylvana Orellana)是一位单亲母亲，要抚养一个2岁的孩子。她表示，她的租金是每月超过1700元，这占据了她收入的很大一部分，而这还是在她能从亲友处获得帮助的情况下。
渥太华智库加拿大另类政策中心周二发布的一份新报告表明，奥雷拉纳的情况并非孤例。
该报告的作者、经济学家麦克唐纳(David Macdonald)和特兰詹(Ricardo Tranjan)发现，虽然最低时薪与2018年相比有所上涨，但涨幅远没有租金上涨得快。这意味著许多工人在房租上花费过多。而特兰詹表示，高昂的房租意味著拿著最低时薪的人，会面临无家可归的风险。
麦克唐纳说，「最低时薪应该改善处于或接近贫困线的人们的条件。但事实上，最低时薪的提高很大程度上是为了向业主支付更高的租金。」
报告涵盖了全国三十多个最大城市的776个社区，计算出人们每周工作40小时必须赚多少钱，才能支付不超过其收入30%的住房费用。这种工资被称为「租金工资」。
根据加拿大按揭及房屋公司的说法，如果支付的房租超过工资的30%，就会导致住房负担不起。
研究人员将最低时薪与「租金工资」间的差距，归因于3个主要因素：工资抑制政策，例如使用临时外劳来填补空缺，而不是提高工资来吸引国内工人；租金管制导致住房供应量偏低；房地产市场监管不力，「营利高于住房保障」。
麦克唐纳表示，由于利率上升和建筑成本高昂，情况正在迅速恶化，而特兰詹则指出，省级立法加剧了市场状况，包括安省取消对新单位的租金管制以及魁省试图结束租赁转让。
报告作者表示，缺乏经济适用房不仅仅是大城市中心的问题。2022年的省级和联邦数据显示，租用一睡房单元的所需的「租金工资」，高于全国大多数主要城市的最低时薪。
报告还发现，最低时薪工人只能负担魁省3个城市的一睡房柏文。即使在那里，租金比该国其他地区相对更便宜，但这种趋势还是令人担忧，因为工人的收入仍然需要高于最低时薪，才能租到负担得起的单位。
与此同时在多伦多和温哥华，即使是两名全职的最低时薪工人，如果不花费超过收入的30%，也住不起一睡房单位，更不用说两睡房单位了。在卑诗省，两睡房单元的「租金工资」是最低时薪的两倍多，而安省则是略低于最低时薪的两倍。
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