在加拿大
图为有顾客2021年3月29日走过北京一个Nike店门外。(美联社)
自联邦政府2019年4月任命梅尔霍夫（Sheri Meyerhoffer）担任加拿大责任企业专员（Canadian Ombudsperson for Responsible Enterprise，CORE），这是该办公室首次启动一项调查。
一个由28个民间社会组织组成的联盟，已向梅尔霍夫的办公室提交超过20份有关强迫劳动的投诉，此一联盟包括维吾尔维权计划（Uyghur Rights Advocacy Project）。
投诉者声称，Nike Canada与6家中国公司有供应关系，此6家公司被智库澳洲战略政策研究所（ASPI）指认为使用或受益于维吾尔人强迫劳动。
ASPI于2020年公布的一份报告估计，逾8万名维吾尔人被转至中国各地的工厂劳动，其中有些人自拘留营被直接转送。联合国去年认定中国对维吾尔人和其他穆斯林社区有「严重侵犯人权」行为，特别是有可能构成人道罪行的任意拘押。
该联盟认为，没有迹象表明Nike Canada已采取任何具体措施，来确保其供应链中不涉及强迫劳动。
在另一份投诉中，该联盟声称Dynasty Gold在新疆哈图的金矿允许使用强迫劳动。该投诉指向一份Dynasty Gold行政总裁2021年1月份的一份声明。声明称，该公司工作队伍中有「许多族裔，包括维吾尔族」。
梅尔霍夫表示，她评估了这些投诉，并认定有足够理由可以进一步调查。她说：「我决定展开调查以获得事实真相并建议适当的行动。我并未对调查结果做出预判。我们将等待调查结果并公布终结报告及建议。」
据加拿大广播公司《新闻》（CBC News），相关投诉声称Nike Canada是青岛泰光制鞋有限公司的主要客户，该工厂据称雇用晚上必须参加「职业训练」及「爱国主义教育」课程的维吾尔人。投诉还称，Nike Canada与另5家被指控使用维吾尔人强迫劳动的公司有关系。
梅尔霍夫办公室表示，自2022年夏季起，该办公室曾数次与Nike Canada联络但未获答覆。本年稍早，Nike Canada母公司Nike Inc.拒绝梅尔霍夫的会晤要求，但发表一份声明称，该公司「致力于操守和负责任的制造，并支持国际劳工标准」。
Nike的声明称：「我们对有关新疆维吾尔自治区内以及与之相关的强迫劳动报道感到关切。Nike不从新疆采购产品，我们已与合同供应商确认，他们不使用来自该地区的纺织品或细纱。」
梅尔霍夫办公室亦联络Dynasty Gold，对方最终否认其对哈图金矿拥有运营控制权，但迈耶霍夫认为Dynasty Gold可能所言不实。
Dynasty Gold行政总裁Ivy Chong表示：「如同许多西方公司一样，我们支付当地工人的工资几乎是当地工资的双倍，我们给予工人在职训练，如如何使用采矿软件等。每一个为我们工作的人都很高兴。我们不明白CORE有何证据及根据对本公司进行调查。」
梅尔霍夫表示，她的团队无法赴新疆地区执行调查。
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