在加拿大
劳动力市场出现放缓的[象。（明报图片）
招聘网站Indeed一直在跟踪加拿大招聘广告上的工资，并表示这些招聘广告上的工资增长已经有所降温，从去年8月的增长5.3%降至今年5月的4%。
在本周的一份报告中，该公司表示，在低薪和中薪的职位中，工资增长较快，主要是在招聘条件紧张的领域，包括建筑和制造业。与此同时，加拿大在Indeed上发布的工作岗位总数也有所放缓。
Indeed的高级经济学家伯恩哈德（Brendon Bernard）说：「如果工资增长要降温，那么我们希望通胀率可以下降更快。否则，工人将无法弥补失去的东西。这两者之间有点像拉锯战。」
满地可银行（BMO）的经济学家Shelly Kaushik表示，工资增长只是央行在持续打击通货膨胀中关注的一个因素。
她说：「我们看到更广泛的经济活动有一点放缓。对劳动力、一些商品和服务的需求开始下降。这都符合央行的期望，以帮助冷却那些通胀压力。」Kaushik指出，与劳动力调查相比，工资报告提供的数据有一定的滞后性，但往往有更多的细微差别。
加拿大帝国商业银行（CIBC）高级经济学家格兰瑟姆（Andrew Grantham）说：「来自加拿大雇主的证据表明，劳动力市场可能比更及时的劳动力调查更早、更快降温。」
加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business，CFIB) 也注意到工资压力有所缓解，他们企业对工资和价格上涨的预期正在降温。
加拿大央行上周五（6月30日）的一份报告似乎也支持了这一点，其商业前景调查发现，企业继续认为未来的工资和价格增长将大于正常水平，但他们的预期正接近于疫情之前的水平。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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