在加拿大
从即日开始，外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，并增加他们过渡到永久居留权的机会。
在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，他们必须申请单独的学习许可。
对于那些希望提高教育水平并接受更多培训的人来说，这一直是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。通过这项新的3年的临时措施，外籍工人可以在其工作许可证有效期内或政策到期前进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。
弗雷泽表示，每年成千上万的临时外籍工人将他们的技能带到加拿大，帮助推动我们的经济并填补劳动力市场的关键缺口。虽然外国工人在加拿大的繁荣中发挥重要作用，但他们有时会在学习项目类型方面面临障碍，而他们可以报名参加这些项目来追求自己的梦想并创造新的机会。这项临时措施适用于那些持有有效工作许可证或在6月7日尚未决定延长工作许可证的外劳。如果外国工人希望学习时间超过其工作许可证的期限，他们仍然需要申请学习许可。
设全新初创通道今年启动
另外，联邦移民部长弗雷泽亦公布，设立全新的初创通道，并将于今年启动。
移民部现今正在制定的方案，是根据近几个月的多次磋商中收到的权益相关者的反馈而制定的。
新的H1-B专业职业签证持有者工作许可证将于2023年7月16日起提供。获得批准的申请人将获得有效期长达3年的开放式工作许可证，这意味他们将能够为几乎可为加拿大任何雇主工作在任何地方工作。他们的配偶和家属也将有资格根据需要申请临时居民签证以及工作或学习许可证。这项措施将持续有效一年，或直至加拿大移民部收到一万份申请为止。只有主要申请人，而不是其随行家庭成员，才会计入申请上限。
2017年推出的全球技能战略包含四项政策，旨在支持加拿大雇主寻求快速获取来自世界各地的高技能人才。
加拿大就业和社会发展部现已达到为雇主处理全球人才流劳动力市场影响评估的两周标准，移民部目前已达到工作许可证申请的两周标准。
初创签证计划申请人的临时工作许可选项的变更以及新的申请优先计划将于今年晚些时候实施。
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