加拿大华人论坛 美国留学移民我的公司是否能够帮我取得绿卡?
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你好,我们是宋氏联合律师事务所的移民律师团队。今天,我们想回答一般公司最常询问关于替员工申请签证或绿卡赞助的资讯。 我可以申请工作签证 (H-1B) 吗？ 工作签证(H-1B)申请的可能性取决于员工在公司的职位。基本上, 为了使 H-1B 获得批准, 该职业必须与 "专业职业"(specialty occupation) 相对应, 想要申请 H-1B 的外国人必须具有学士学位, 甚至具有与其职称相关领域的同等经验。而且你需要在你的工作和你的组织之间建立密切的联系。最终, 确定某一专业或职称(Job title)是否与某一专业相符, 取决于实际工作的难度, 该职位传统上被归类为移民专业。 例如, 推销员往往不需要该行业的大学毕业生, 因此在 H-1B 所要求的职业中是看不到的。然而, 随著最近小企业的大规模和品牌行销, 企业增加了需要业务专长之人才。目前的趋势来看是雇用各种专业的人员, 如行销和 IT 专业人员等。如果是这种情况, 它可以证明本职位必须具备其相关专业的专门知识和技能之难度, 以便足以赞助H-1B 。 但即使有相同的销售职位, 如果你是一个经理, 你可能想申请赞助H-1B的职员要能声称有等同于学院或大学水准的知识和经验, 有一样高的责任和参与。然而, 重要的是要考虑到, 你必须支付高于正常入门级销售职位的工资。 虽然您不需要从 H-1B 申请一开始就进入雇主公司的税务报告, 但额外的文档请求 (RFE) 提高了公司的财务能力要求。因此, 对于 H-1B 的批准, 应该有报导说, 公司的收入实际上有能力支付 H-1B 员工的工资。 我可以赞助H-1B 以外的其他签证吗? 对于平面设计丶网页设计或产品设计等职位, 您也可以让 I-1 演出者 visa 成为如此。如果员工在设计方面有非凡的经验, 能够通过各种材料等作品集证明, 那就是经过深思熟虑的签证。O-1 签证没有劳动机构规定的适当工资, 同一公司的优势是, 在第一个三年的居留批准后, 能够将同一职位无限期延长。 雇主如果想赞助员工工作绿卡, 需要什么资格？职业绿卡赞助商可以赞助任何职位, 因为有不同的类别, 最低教育和职业可以根据雇主的要求设置。 在一般就业三级绿卡的情况下, 用人单位必须首先向劳动局申请适当的工资, 然后做招职广告, 然后向劳动局申请劳动证明 (Labor Certification) 批准。这部分总共大约需要10-12个月。在这一过程结束后, 移民局可以接受就业申请和绿卡申请, 从2017年10月起至少需要5-12 个月的时间才能获得移民局的批准, 因为这是强制性的。因此, 总准备时间可以从1.5年到2年不等。 在提交就业申请时, 雇主必须证明, 在整个绿卡过程中, 雇主有能力支付其职位规定的适当工资。通过的一般情况下, 公司近年税报告中的净利润等于或高于适当的工资。如果该员工已经被公司以 H-1B 或 E-2 签证雇用, 您目前领取的工资之间的差额是纳税申报单净利润的证明。如果你的纳税申报单上没有足够的净利润, 你也可以证明你有能力用净值支付正确的工资。 一些人感到困惑的一点是, 在永久居留的阶段是否支付适当的工资。但是, 在获得永久居留权批准后, 应支付适当的工资, 雇员从永久居留的最初阶段起就不需要在雇主的公司工作。由于就业绿卡将在今后全职就业的假设下提交, 因此可以为 F-1 签证持有人或在外国逗留的个人提供永久居民担保人。 如果您对阅读本专栏有任何疑问, 请在 [email protected] 给我们发电子邮件。宋氏联合律师事务所在美国各地设有办事处, 提供全面的法律服务, 并成为我们华人有力的法律夥伴。
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