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加州劳工法您了解多少？ 美国在法律上相对保护雇员，特别是在加州工作的人对于加州的劳工法又知道多少？怎样在工作中保障自己的合法权益，工作中，雇主的那些规定和行为是危害到雇员的合法权益。工作中我的权益被侵犯我该怎样做？在美国工作的所有人都必须详细的了解加州的劳工法来保障自己的合法权益。 以下列出几点2019关于劳工法相对热门的知识点： 1.2019年劳工法规定最低时薪为＄12 2.若一天超过八小时则另外加班的时数为时薪的1.5倍；若一天超过12小时则另外加班的时数为时薪的2倍。 3.劳工法规定雇员不能在打卡以外的时间工作，公司必须支付员工工作的所有时数。 4.雇主必须支付劳工薪资最少两个礼拜一次。 5.雇主必须支付员工任何工作相关的必要支出。 如果您有任何跟劳工法相关的问题或认为有被雇主不平等的对待，请致电626-282-6868免费谘询专线，华明胜律师事务所有专业的法律团队，我们将为您提供专业的服务！ 劳工法-苏律师 Aihui Su苏律师的专业着重在人体伤害以及劳工法，她在一般的民事诉讼方面有一定的经验，主要代表原告，在人体伤害丶房屋责任归属丶法律上不当的行为舞弊丶公民权利以及牙科医疗事纠纷故案件等都有相当的经验。苏律师在Santa Clara 法学院获得了法学博士学位(J.D.)，并在加州拿到了律师证照。她精通英文丶广东话丶普通话和台山话。 华明胜律师事务所 谘询电话：626-282-6868 地址：17700 Castleton St. #168, City of Industry, CA, 91748 网站：https://Chinese.law888.com/ Scott 的故事 起初，ScottWarmuth并不想成为律师。历经人生中几次重要时刻之后，Scott才意识到，帮助其他人了解法律的复杂性，是他可以最好地帮助社会最好的方式。1980年，他进入圣地亚哥大学法学院就读，在法学院学习期间，Scott遇到了多位室友。其中一位碰巧是来自台湾的律师，他住在蒙特利公园。正是这位室友向Scott建议开设一家专门服务于南加州华人社区的律师事务所。Scott一直把这个想法铭记于心。 1983年，Scott从法学院毕业，随后通过了加州律师考试。1984年，他在蒙特利公园开设了自己的第一个律师事务所，专门为缺乏服务资源的华人社区提供法律服务，但他的故事并未就此结束。 1986年，Scott首次来到中国。在一个学年里，Scott在中国重庆的西南政法大学任教，同时修读移民法并学习中国文化。在过去的30年里，Scott多次回到中国，见证着中国不断成长丶发展丶革新。他的法律实践亦是如此。 在律师事务所的早期阶段，Scott主要关注移民法。从那个时候至今，Scott Warmuth律师事务所的服务范围已扩大到诉讼丶人身伤害丶工伤赔偿丶刑事辩护和知识产权等方面，所有这些都着重于帮助当地社区进入美国的法律体系。 律所服务专业 位于洛杉矶,圣盖博市,唐人街与工业市的华明胜律师事务所，在移民业务，刑事法，人体伤害，工伤与社安等领域都拥有非常专业的律师与经验丰富的法律助理的法律资深团队。华明胜律师事务所不但律师阵容强大，而且团队的多语言优势（英语，国语，广东话，台语，西班牙语等）还提供给客户最个人化的选择，让客户在无语言障碍的情况下取得详细且高品质的专业法律服务。 华明胜律师事务所公众号 扫描二维码进入华明胜律师事务所公众号 以方便获得更多法律讯息！
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