在加拿大
每一年都有新的法律法规实施，2015年也是一样，今天发帖汇总2015年德国各界新规定。
最低工资 - 每小时8.50欧元
这个很多人都知道了，最低小时工资8,50 Euro从元月1号开始实行。但是，实习生，职业培训生，志愿者例外，而长期失业者在重新就业的前六个月也不受此限制。送报的也例外， 2015年最低小时工资是 6,38 Euro，2016 年最低小时工资要提高到7,23 Euro。其他所有必须满足最低小时工资8,50 Euro。2017年底前，如果根据Tarif而不是根据时间支付的，最低小时工资还允许低于8,50 Euro，但是以后就不允许了。
税收的变化 - 税务机关的新规则
Berufs-taetige，雇员投入养老储蓄计划的免税额更高，具体参考老帖。http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1792117
Anleger，储蓄投资方面的税收，Abgeltung-steuer 以及相关的 Solidaritaets-zuschlag ， Kirchen-steuer 将由银行直接交到税务机关，所以记得及时到银行提交有关Freistellung的申请。请参考http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1793775
Eltern，有孩子的家庭，父母投入在照顾儿童方面的免税额度可能提高，但是还没有出来具体法条。
社保方面计算门槛有所提高，高收入者社保费用提高，具体如下表
举个例子，一个没有孩子的原西德地区雇员，月收入6100欧，2014年交付的社保费用是每月 1 030,20 Euro，到2015年，即使医保还是保持在15,5 %（医保比例变化，要具体看投保公司），将交总共1 060,25 Euro的社保费用。
法定医保收费方式改变
这个老帖说过了，公保从15,5 %降低到14,6%，还有加上各个保险公司自己定的额外费用，总的来说，2015年大多数公保的费率是降低或保持不变的，具体参考http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1793755
法定养老保险的缴费和利息下降
法定养老保险的缴费（Beitrag zur gesetzlichen Renten-versicherung），有关寿险的最低保证利息（Garan-tiezins für Lebens-versicherungen），以及银行保证金（Haftungs-grenze für den Einlagensicherungs-fonds des Banken-verbandes）都有所下降。此外，加强了对小额存款或投资的保护。
法定护理险能报销额度更高，特别是在家庭护理领域。
如一个雇员生病了，需要家庭成员在家短期服侍，那么可以向这个雇员的护理保险提出申请护理人员最多十天的90%的纯工资。超过15天可以向Bundesamt für Familie提出无息贷款要求，超过一年可以减少工作时间而无需老板同意。
关于汽车，火车
如果搬家无需换新车牌，当然车子Ummelden还是要的，耗资26欧。
车子Tüv 的年检从2015年夏天开始会更严格，因为检测电气安全系统会采用新的接口。
车子可以在网上abmelden，而无需到Zulassungs-stelle 去。
另外15年新车的尾气排放引入Euro 6这个等级，但是在车税上无优惠。
火车票通过信用卡或者Paypal 购买，超过50欧要交1%的额外费用，最多3欧。无障碍列车将更普及。
另外还有一些其他的变化，如父母金，Hartz IV，保险卡，邮费，漫游费等
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看看，有些还是蛮有用的
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kankan
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看看
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kankan
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