在加拿大
已得到帮助。
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公司让你在中国出差，你没有告知公司就私自回到德国。
然后你们双方协商后同意回柏林工作（你的原话“最后我们协商说，我回柏林。”后来又“不按照合同在柏林上班”），但是你又第二次不履行合同，住在法兰克福不去柏林报道。
你是Director又这么牛逼的两次违反合同，我估计这里能有这本事的给你建议的网友不多
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呵呵，你误会了，是“去柏林来双方协商”，不是同意彻底会柏林上班。
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“说我不按照合同在柏林上班，并且从下一个周一起每天9：30要到公司上班”。说明合同上明确了需要到公司上班的，这种情况，还是主动辞职吧，请了律师也是浪费金钱～
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换位思考
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可以考虑，但是最好公司解雇我。
不知道需要几个abmahnung他们就可以名正言顺解雇我，肯定不能再有abmahnung了。
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我觉得看上去LZ是有些事情做得不够自觉了，所以公司有点忍不了了
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感觉公司觉得楼主太自由散漫了，不然楼主也不会主动跟CEO道歉
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两个Abmahnung，第三次就可以发解雇信了，你这种情况自己辞职吧，大家留个好面子，你只要以后还是不去柏林上班，同一个理由公司就可以发第二个Mahnng了
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别想Abfingdung了，如果你公司小，公司完全可以不给你Abfindung，没有法律说要给，因为不是Betriebliche Kuendigung
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