在加拿大
明年4月中旬预产期，打算提前回国生，最迟2月初回去。但是mutterschutz3月初才开始，而我今年又没有假期可以匀到明年2月份了。那这一个月的空档期是请病假呢，还是直接和公司申请无薪休假呢，还是干脆直接辞职呢(产假回来不打算再在这个公司干了)。
个人倾向于请病假，那mutterschutz开始之前有没有什么手续要亲自去公司办的？如果有我到时候人已经在国内了怎么办？
谢谢姐妹们，最近研究这些真是头大，大家莫怪
评论
辞职不合算，请病假吧。不过孩子出生之后跟公司要办手续的吧，比如提交孩子出生证明，申请父母金也要公司填表，休产假时间也要跟公司确定等等。。。。我们公司都要产妇本人或者家属亲自去办的。
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这还真够麻烦的呢，我和老公到时候肯定都不在德国，出生证什么的倒是可以在国内翻译公证了寄过来，申请父母金我是打算孩子3个月左右带回来了再弄。休假时间不知道可不可以写信或者邮件和公司确认。
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