在加拿大
今年预产期是10月中，现在打算安排计划下剩下的Urlaub，今年还剩大概26天。各位妈妈觉得是提前慢慢休掉（比如现在开始，每周请假一天，就上四天班），还是在9月开始Mutterschutzfrist之前一口气休掉好呢？还有年假本来一年是30天，现在9月1号起就是Mutterschutzfrist，是不是1-8月我还是有30天假，还是得按比列缩短？也就是30/12*8=20天？谢谢各位！
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Mutterschutzfrist 及前六周以及后八周也算你工作时间，所以说你的假期应该是30/12 * 1月份到生完后八周的月数，不满一个月按天算~
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看看能不能放到elternzeit以后休，生完孩子回去上班以后很需要假期，问问公司看看可以么
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谢谢回复。我是打算Mutterschutzfrist （9月1号到12月5号）之后直接开始1年的Elternzeit。那么我理解的是12月5到年底（26天）的时间是Elternzeit，就不能再计算年假了。所以2014我的年假只有30/365*（365-26)=27.8天。那目前最优的做法就是，在9月1号前，吧27.8天的年假都休完。我这样理解是对的吧？
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我打算生完elternzeit1年。怀孕的事情还没跟公司说呢。打算下个月说。
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对的，mutterschutz 的时间是从你mutterpass上写的休息日期起+14周~ 所以这段时间不工作也有假期和前拿。
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搞懂了，多谢！评论
不可以，生完孩子休？
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老帖子说，生完孩子休，就算是elternzeit期间有工资，然后就不能拿elternzeit的钱了。elternzeit时间也是固定的，只到娃1岁。而且有的公司不让把假期延后这么久休。
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恩，所以要是打算回去上班的，休完elternzeit以后回去上班以后再算到那一年的去最合算，但是不是每个公司都可以
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