加拿大华人论坛 温哥华 Vancouver一周休假一天还有加班费吗？
在加拿大
假如我周中休了一天，有vocation pay的。但我周末加班了。有人说周末不给1.5倍，因为你实际工作不超过四十小时。但有人说你是法定休假，应该给加班费。问了公司HR,说是没有加班费。不知哪位经历过此事？能找到有关政府条例吗？
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温梦多 说:假如我周中休了一天，有vocation pay的。但我周末加班了。有人说周末不给1.5倍，因为你实际工作不超过四十小时。但有人说你是法定休假，应该给加班费。问了公司HR,说是没有加班费。不知哪位经历过此事？能找到有关政府条例吗？点击展开...星期六日不属holiday,好些的公司会给1.5，多数是不给的，按你的公司hr说法为准，也可以自己查询公司的员工手册。
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谢谢，一般每周超过四十小时就有1.5倍，但他说这四十小时里面有一天是休假，不是实际工作，就没有。
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温梦多 说:假如我周中休了一天，有vocation pay的。但我周末加班了。有人说周末不给1.5倍，因为你实际工作不超过四十小时。但有人说你是法定休假，应该给加班费。问了公司HR,说是没有加班费。不知哪位经历过此事？能找到有关政府条例吗？点击展开...这个问题牵涉到几个方面，比如行业：酒店，餐饮业，服务业等周末都要上班的，因此一般来说是没有加班费的；然后就是Schedule：是星期一至星期五，还是星期三至星期日等等。如果Schedule是星期三至星期日，周末也没有加班费的。法定休假是有工资的，比如今年的加拿大国庆节是在星期三，你的Schedule是要上班的，但因为是法定休假，你不用上班但有工资，如果需要你上班，你就有加班费了。还有一种情况是星期三的加拿大国庆节正好是你的休息日，公司应该给你一天补休，如果这天公司要求你加班，公司应该给你1.5倍或2倍的工资，然后再给你一天补休。
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Life is simple, but not easy. 超赞 赏 sofia我的生活我做主 158$(VIP 0,#17) 12,8572020-06-27#5 如果休的那天没有pay那就不算如果休的有pay那你这周已经满了40小时再上班就是加班了
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买房，卖房，管理投资房Grande Prairie唯一说国语的Realtor到大草原安家,投资就找Sofia。Cell：(780) 605 0234微信：sofia9999 如果休的那天没有pay那就不算如果休的有pay那你这周已经满了40小时再上班就是加班了点击展开...休的那天有pay，但HR说周末加班不给加班费。平时是周一到五上班
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哈法 说:这个问题牵涉到几个方面，比如行业：酒店，餐饮业，服务业等周末都要上班的，因此一般来说是没有加班费的；然后就是Schedule：是星期一至星期五，还是星期三至星期日等等。如果Schedule是星期三至星期日，周末也没有加班费的。法定休假是有工资的，比如今年的加拿大国庆节是在星期三，你的Schedule是要上班的，但因为是法定休假，你不用上班但有工资，如果需要你上班，你就有加班费了。还有一种情况是星期三的加拿大国庆节正好是你的休息日，公司应该给你一天补休，如果这天公司要求你加班，公司应该给你1.5倍或2倍的工资，然后再给你一天补休。点击展开...后天周三上班，休息挪到周五。但没听说多给钱。BC法律有规定吗？还是私有企业由公司说了算？
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温梦多 说:后天周三上班，休息挪到周五。但没听说多给钱。BC法律有规定吗？还是私有企业由公司说了算？点击展开...貌似很随便的是什么公司呢？
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买房，卖房，管理投资房Grande Prairie唯一说国语的Realtor到大草原安家,投资就找Sofia。Cell：(780) 605 0234微信：sofia9999 后天周三上班，休息挪到周五。但没听说多给钱。BC法律有规定吗？还是私有企业由公司说了算？点击展开...我之前已说了，仍然要看你工作的行业。比如我曾在酒店工作过，加拿大国庆日是补休的，也就是说加拿大国庆日上班，没有加倍工资，只是给一天补休，即使有的酒店有工会的，也是如此，这是因为酒店行业的特性所限制的。这些制度大公司都有明文规定的。
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Life is simple, but not easy.这个问题牵涉到几个方面，比如行业：酒店，餐饮业，服务业等周末都要上班的，因此一般来说是没有加班费的；然后就是Schedule：是星期一至星期五，还是星期三至星期日等等。如果Schedule是星期三至星期日，周末也没有加班费的。法定休假是有工资的，比如今年的加拿大国庆节是在星期三，你的Schedule是要上班的，但因为是法定休假，你不用上班但有工资，如果需要你上班，你就有加班费了。还有一种情况是星期三的加拿大国庆节正好是你的休息日，公司应该给你一天补休，如果这天公司要求你加班，公司应该给你1.5倍或2倍的工资，然后再给你一天补休。点击展开...我们一年只关门圣诞节一天（这次疫情除外），员工保持一周最多工作5天，如果第6天也工作了要付加班费1.5，一天最多工作8小时，超过8小时后也是1.5，一周总工作时间超过40小时后也是1.5，至于节日工作，一个月工作满15天的要付1.5，此外也要付holiday pay（节日之前30天的平均工作时间），一个月工作不满15天的节日上班也没有加班费。
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我说的是制造业工厂，不是服务业
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