加拿大华人论坛 加拿大百科该怎样发布招聘和求职信息
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因为职业关系，经常在一些网站上浏览招聘求职信息。看多了，就看出了一些问题，觉得有必要聊一聊，也算是一些建议吧。最烦的是一些人把持着版面，天天发同样的信息，狂轰乱炸。必要的时候，为了引起别人的注意，或者是一时半下找不到合适的人选或工作，亦或是需要有一个过程或更多的选择，连续刊登几次或多日没什么不好。问题是你长年累月天天如此，翻来覆去，老是给人这样一副面孔，大家不会视觉疲劳？你成天霸占着位置，总是把别人挤在后面，不给别人空间，不招别人怨恨？你这样不招人待见，又怎样去吸引别人？还有，一个岗位天天招人，一个人天天求职，人家会怎样想？你什么岗位啊，天天走马灯似的，这么留不住人？你什么人啊，整天没事干似的，天天找也找不到一份适合自己的工作？这样的用人单位，我敢去你那里吗？这样的“人才”，我敢用你吗？所以，招聘求职信息的发布还是适可而止的好，过多过滥反倒会适得其反。发布信息过于简单也不可取。见到不少这样的求职信息： “找一份稳定的full time 工作”、 “学生，有车，周三五六日有空”；更有甚者，有的简单到了只有两个字：“如题”。我的天！又不是发电报，何必这样惜字如金？实际上，每每看到这样的求职信息，我难免会摇头叹息：你也太懒了吧！你也太不郑重其事了吧！你也太不尊重人了吧！多少，你应该介绍一下你自己；起码，你应该表达一下你的意愿！你连最基本的常识和礼仪都不懂，让人看上去都没有什么诚意；想想看，哪个老板会喜欢你这样的求职态度？还有很多人不太注意留写自己的电话或是信箱等联系方式，简单一下“pm我”就完了。殊不知，有些人并不喜欢这样的联系方式，有些人会考虑之后返回头来再联系你。没有比较周全的联络方式恐怕你会失去很多机会。还有一个建议是：可以的话，最好能给出明确的信息。最常见的就是薪水这一块了。华人招聘信息里百分之八十以上都是所谓的“面议”。大概这里有什么商业秘密不愿意透露，或是雇主、老板有什么不可告人的想法不方便说给大家了。只怕是有不少人和我一样并不喜欢这种方式。如同购物，我是最喜欢明码标价，最不喜欢、也最不擅长讨价还价了。这种情形下，你不知道水有多深，不知道该说什么才好，常常会搞得忐忑不安，左右为难，身心很累。和这样的单位和老板打交道，恐怕经常要多费些心思，有时还要用些心机才行。如此，能有一种轻松愉悦的心情吗？所以，没必要的话，还是坦率一些为好，直截了当，大家也都省心。比较起来，这方面西人网站的招聘信息做的更好一些，尽可能把话说透，一目了然。行与不行，一看便知，免得浪费大家的时间和精力。总而言之，发布招聘和求职信息不是什么复杂的活儿，也用不着太过正规，毕竟不是写求职信之类的。但是，怎么说也是求人求职，稍稍用点心还是应该的；寥寥数语，基本的要素还是要有的。至少要让人看个明白，看出你的诚意；当然最好还要让人看到你的文化和水平。你若是实在不讲求这些，只能说你是不想找什么像点样的工作了。也好，人各有志。转自：多伦多职业连线https://www.cacndreams.com/原作者：看客
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枫叶传情 说:因为职业关系，经常在一些网站上浏览招聘求职信息。看多了，就看出了一些问题，觉得有必要聊一聊，也算是一些建议吧。最烦的是一些人把持着版面，天天发同样的信息，狂轰乱炸。必要的时候，为了引起别人的注意，或者是一时半下找不到合适的人选或工作，亦或是需要有一个过程或更多的选择，连续刊登几次或多日没什么不好。问题是你长年累月天天如此，翻来覆去，老是给人这样一副面孔，大家不会视觉疲劳？你成天霸占着位置，总是把别人挤在后面，不给别人空间，不招别人怨恨？你这样不招人待见，又怎样去吸引别人？还有，一个岗位天天招人，一个人天天求职，人家会怎样想？你什么岗位啊，天天走马灯似的，这么留不住人？你什么人啊，整天没事干似的，天天找也找不到一份适合自己的工作？这样的用人单位，我敢去你那里吗？这样的“人才”，我敢用你吗？所以，招聘求职信息的发布还是适可而止的好，过多过滥反倒会适得其反。发布信息过于简单也不可取。见到不少这样的求职信息： “找一份稳定的full time 工作”、 “学生，有车，周三五六日有空”；更有甚者，有的简单到了只有两个字：“如题”。我的天！又不是发电报，何必这样惜字如金？实际上，每每看到这样的求职信息，我难免会摇头叹息：你也太懒了吧！你也太不郑重其事了吧！你也太不尊重人了吧！多少，你应该介绍一下你自己；起码，你应该表达一下你的意愿！你连最基本的常识和礼仪都不懂，让人看上去都没有什么诚意；想想看，哪个老板会喜欢你这样的求职态度？还有很多人不太注意留写自己的电话或是信箱等联系方式，简单一下“pm我”就完了。殊不知，有些人并不喜欢这样的联系方式，有些人会考虑之后返回头来再联系你。没有比较周全的联络方式恐怕你会失去很多机会。还有一个建议是：可以的话，最好能给出明确的信息。最常见的就是薪水这一块了。华人招聘信息里百分之八十以上都是所谓的“面议”。大概这里有什么商业秘密不愿意透露，或是雇主、老板有什么不可告人的想法不方便说给大家了。只怕是有不少人和我一样并不喜欢这种方式。如同购物，我是最喜欢明码标价，最不喜欢、也最不擅长讨价还价了。这种情形下，你不知道水有多深，不知道该说什么才好，常常会搞得忐忑不安，左右为难，身心很累。和这样的单位和老板打交道，恐怕经常要多费些心思，有时还要用些心机才行。如此，能有一种轻松愉悦的心情吗？所以，没必要的话，还是坦率一些为好，直截了当，大家也都省心。比较起来，这方面西人网站的招聘信息做的更好一些，尽可能把话说透，一目了然。行与不行，一看便知，免得浪费大家的时间和精力。总而言之，发布招聘和求职信息不是什么复杂的活儿，也用不着太过正规，毕竟不是写求职信之类的。但是，怎么说也是求人求职，稍稍用点心还是应该的；寥寥数语，基本的要素还是要有的。至少要让人看个明白，看出你的诚意；当然最好还要让人看到你的文化和水平。你若是实在不讲求这些，只能说你是不想找什么像点样的工作了。也好，人各有志。转自：多伦多职业连线https://www.cacndreams.com/原作者：看客点击展开...
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