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在加拿大


多伦多信息港根据一项新的研究发现,在受过大学教育的就业人员中,每5人大就有一个是“学历过高”(overqualification)。这项研究使用了加拿大统计局(Statistics Canada)有关劳工和收入机制的普查数据,用以考察从业人员学历过高的现象。研究指出,特别是年轻移民中,有越来越多的学历过高现象发生,如在学校学习艺术和人文学科的人,很多却在从事零售或批发行业工作。相反,获得大学教育越高,有时反而越没有从事需要高学历工作的机会。无论对雇主、雇员,还是决策者来说,学历过高现象都是一个相当严重的问题。从个人角度来讲,这也是一个心理层面的问题。失业的大学毕业生经常因低收入和对职业的失望而倍感挫顿;而对于整体的国家来说,则意味著人力资源的浪费使用。根据这项研究,在受过高等教育的从业人员中,对其职业学历过高的人数近年来增加近三分之一。例如在1993年,处在这种状况中的人数为25万1600人,而到 2001年,估计就增至33万1千人了。比较而言,研究发现,拥有大学学历而又在技术含量低的职业中工作的时间往往占据一半。越年轻的人有时越多地在学历过高的位置上工作,而年岁更大的人则多在退休阶段如此。在年轻人中,30岁以下者在头6年工作中几乎一半时间都处在学历过高的状况,这个数字3倍于50岁以上者。这项研究还显示,10年来在加拿大的移民发生学历过高的现象,要大大高于本地出生的人。在头6年期间某个阶段,超过52%有大学本科以上学历的新移民在只要高中文凭的单位就业,这个数字高于本地出生人士两倍,本地人的这一比例为28%。另外,新移民整个6年时间都如此的也要高于本地者两倍。解决上述问题的关键是承认这些移民的海外学历和工作经验。总体来说,高等教育水平越高,越总是出现学历过高的现象。研究还发现,在加拿大各地区,学历过高的比率没有明显不同。在加西,包括卑诗省、阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省和曼尼托巴省,30%的从业人员在某一阶段出现学历过高现象。在加拿大中部、安大略省和魁北克省出现学历过高现象的为28%。而在大西洋省份,包括纽芬兰省、爱德华王子岛省、新瓦斯科舍省和新布瑞斯威科省,这个比例为25%。​

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