在加拿大
安省财务问责办公室（FAO）今日发表报告，详细介绍了安省劳动力市场中外劳的长期趋势。该报告重点关注具有永久居民身分的外劳，不包括临时外籍工人或国际学生。
外劳已成为安省劳动力成长的重要来源，自2010年代中期以来占安省劳动力成长的近三分之二。 2022年，安省的外劳人数将达到创纪录的227,424人，并预计在短期内将保持在高位，新永久居民的就业成果将对该省的经济成长发挥重要作用。
过去四十年来，安省移民的组成和劳动市场特徵发生了显著变化。 移民的年龄组成比安省总人口年轻，2016年至2022年抵达的移民中，92.0%的人年龄在54岁以下，而总人口的这一比例为69.0%。 与长期存在的移民相比，政策变化使得近期核心工作年龄移民（25-54 岁）中拥有高等教育学历（80.0%）和加拿大入学前工作和/或学习经验（38.5%）的比例更大。移民（分别为66.7% 和5.4%）。
新移民在劳动市场表现较好。2006年，核心工作年龄新移民的劳动参与率比非移民低13.0 个百分点，但这一差距到2022年将缩小至3.5个百分点。同样，新移民的工资中位数比非移民低10,700元。1982年总人口的差距缩小至2019年的6,200元。这些改善反映了移民选择方面的政策变化，改善了他们的就业结果。特别是，拥有学士学位或更高学位以及在加拿大有入学前工作和学习经验的移民，其工资中位数是所有移民中最高的。
尽管取得了这些进步，劳动市场的移民仍然面临挑战，许多人的工作资格过高。 例如，拥有大学学位的核心工作年龄移民中有15.9%受雇于只需要高中学历的职位，高于非移民的9.6%。
报告重点:
．在核心工作年龄移民（25至54岁）中，只有1980年代抵达的已定居移民在2020年的工资（61,600元）高于非移民（56,000元）。1990年后登陆的核心工作年龄移民的薪资中位数低于非移民。
．2021年，2016-2021年抵达安省的移民中，有67.0%居住在多伦多人口普查大都会区（CMA），远高于居住在该地区的全省非移民总人口的32.1%。
．在安省的所有CMA中，渥太华-加蒂诺的核心工作年龄移民在2020 年的工资中位数最高（非移民为55,600元，非移民为67,000元），其次是奥沙华（非移民为54,000元，非移民为57,600元）和萨伯里（51,600元对比非移民57,600元）。
．圣嘉芙琳-尼亚加拉省的移民工资中位数最低（非移民为36,800元，非移民为44,800 元），其次是温莎（非移民为39,200 元，非移民为50,000 元）和伦敦（非移民为43,200元，非移民为50,800元）。
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