在加拿大
联邦库务委员会主席阿南德(Anita Anand)周一表示，渥京为希望使用诸如聊天机械人程式ChatGPT等人工智能(AI)工具的员工制订新指引，以确保相关人士负责任地使用该等技术，同时当局还会监管AI被使用的方式，以防止偏见或歧视等潜在问题。
阿南德接受加拿大广播公司《新闻》(CBC News)访问时表示，新指引是政府部门现有AI指引的优化版本，为雇员提供初步指引，并将在必要时更新。尽管目前没有订明违规的处分，但阿南德指，该等准则是基于《隐私法》(Privacy Act)等现有法例，可能会导致处罚。阿南德称，无论有没有新指引，所有员工仍需承担法律责任，而这些指引是现有法律责任附加的规定。
尽管库务委员会就生成式人工智能(generative AI)制定的指引，建议联邦机构探索该等工具的使用方法，但它也警告有关风险，包括网络安全威胁、偏见、侵犯私隐以及不准确的信息。该指引将生成式人工智能定义为「可为聊天机械人、电子邮件、简报、研究或编程等内容生成文本、音频、代码、视频和图像等」的技术。
该指引建议将人工智能用于社交媒体上的公共通讯，或「涉及客户的自动化评估、建议或决策」等事务时，要审慎处理；若一个部门使用生成式人工智能来回应公民、通过聊天机械人回答提问、创建文档或作出决定，那么有关部门应在使用有技术方面保持透明度。
该指引称，各部门应「识别使用生成式人工智能制作的内容，通知用户他们正跟人工智能工具互动、记录决策，并在该等工具用于支持决策时作出解释。」
阿南德强调，联邦政府现在发布该等指引，因为「公共服务在认识人工智能的重要性方面仍处于初级阶段。我们希望藉此让员工知道不要使用私人或秘密信息，以确保内容真实、确保我们使用有关工具保持透明度、并确保我们遵守法律和政策。」
她重申，联邦政府采用人工智能技术并非为了取代员工，而是让现有和日后员工使用生成式人工智能作为工具改善工作表现。
加拿大专业公务人员学会(Professional Institute of the Public Service of Canada)主席卡尔(Jennifer Carr)称，联邦政府的生成式人工智能新指引，仅建议各部门「小心」使用，但「小心」是一个非常主观的用语，目前真正需要的是严格的规定或指引，当中订明可做和禁止做的事情，此外，有关指引应表明，人工智能是否属于特定工作的最佳工具，若某些工作将被人工智能取代，渥京应「让相关岗位的员工「提升」技能，并为他们安排新工作岗位及培训。
加拿大公共服务联盟(PSAC)全国主席艾尔沃德(Chris Aylward)向媒体发表的声明亦说，联邦政府有意使用人工智能工具或系统前，应徵询工会和员工的意见，而任何自动化或人工智能使用均应改善员工的工作和工作条件，而不是取代他们。
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