加拿大华人论坛 美国留学移民人到中年,还适合去美国工作吗?



在加拿大


本人今年36岁,第3个本命年,一直相安无事的在国内一家外资企业技术中心里面做了将近10年的汽车零部件的设计工程师,工资收入在本地数中等水平。LP在工作,小孩刚上幼儿园,一家倒也其乐融融。生活一直很平静,直到上周收到US Ohio州一封猎头公司(aerotek)的邮件,说Ohio州有个工作机会给我,通过这个公司派到车厂做全职的设计工程师,可能有3-12年那么长。甚至有机会转为终身的,希望我考虑。弄得我心底的涟漪开始了泛动,毕竟还是曾经非常向往美国式的生活,简单,安全,富裕。不过心里还是有点担心:首先这种工作机会来源可靠吗?毕竟是通过猎头公司派遣的,而且US的类似职位都在减少,我们的美国分公司许多US设计工程师都丢掉了工作,是不是我可能会被随时终止合同?其次薪水要求多少才会合适?LP英语比较差,肯定很难在US找到工作,小孩需要在US上学,全家都迁到US是不是机会成本太高?现如今中国的实力在上升,RMB在贬值,海归都在回流的大背景下,这个选择让我有点踌躇不前了...请各位仍在US的仁兄给点建议吧!不胜感激。。

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技术性的工作在哪里都吃香,更何况三十多这个年龄段的人积累有一定的工作经验。车厂招“新手”当熟手用。美国生活简单平静安全,物价不高,相对来说是富裕的。猎头公司说的终身工作机会不可信。我身边有两个朋友在去年丢了工作。两个都是学机械工程的,一个在Long Beach的一家大公司做汽车配件资深工程设计师,年薪十九万。公司借口经济危机裁人,高薪的人加上高龄(五十以上)全杯具了。加之太太没工作,到目前只能用凄惨二字来形容。另一个也是一公司的中高层,我问他为什么杯具了?答曰:新陈代谢。我奇怪了:那公司招新手,能把你们这些中高层的活接下来吗?他说:关键是公司招的是“熟手”,付的薪水却是新手的价位。所以,招年轻的有经验的“新人”是盘活公司的关键。孩子的教育应该不必多虑。换新的环境,如果语言能力强适应能力强就无所谓,反之,则很艰难。

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那这种职位现在US的薪水会是多少呢?

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第一位朋友到任何公司应聘,人家借口:We cannot afford(请不起)。公司宁愿雇“新手”,减少薪水的支出。他主动提出薪水减半,还是很难找到comfortable 的工作。有公司愿意出年薪5-6万左右。

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即然是猎头公司找你, 你就把条件开高, 你可要求他们先提供旅费让你去看看环境,再谈后续..不知道你的专长是什么, 就零件设计也分几十, 几百种, 不过我想10万美金以上/年薪应该不是什么问题(猎头公司对低薪没多大兴趣), 如果接受还要付你全家的搬迁费用及时间 (付费的)就算约满了不干了要回中国都可要他们付费.另外也可要求他们跟你签几年约, 就是在几年内猎头公司要保证你的工作及收入, 除非因为你本人的因素所造成的原因.而无法胜任.条件开高一点, 如果他们接受值得考虑...36岁是小娃儿..

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