加拿大外贸
回顾自己在外企打拼的这几年，除了在外资企业工作的压力之外，更大的障碍是语言的交流问题。前两天和朋友喝咖啡聊天时，说到这几年的奋斗历程，特别是英语学习的问题，心升感慨，一路走来也是有着痛苦的挣扎与收获的喜悦，愿意在此与朋友分享我的 一些经验，并一起交流学习共同进步。也许是因为运气，也许是还有点实力，进入这个不错的外企好像没有遇到太大的困难，两轮面试后就顺利地进入了。我是做市场工作，平时除了公司内部的报表需要英文外，其他地方好像也没有什么用到英文地方。这对英文能力一般的我来说，暗暗窃喜！可是
工作一年后我完全改变了我的想法，看着同事们的经历，看着我的老板的升职过程，我感觉到，对于一个有抱负的年轻人，有真正实用的外语，真是太重要了。英语一般，甚至不懂英语，只要有工作的能力，在外企中就能够生存，而且，也会有不错的收入，但.....永远别想升职！在遇到公司财政问题时，也最容易被解聘！My God! 为什么呢！关键就是沟通，用一个新的名词就是内部关系营销。员工与老板的关系，与销售代表与客户的关系一样，沟通与感情交流是最核心的部分。能进入这个企业，个个是人精，谁 都不差。那么，获得升职的关键就是如何让老板看到你的实力。
而这个实力，是分为硬指标和软实力两部分。硬指标很容易表现，成交多少业绩，市场增长率多少，客户满意度如何，这些在成熟 的企业中都有很好的统计模型可以评估出来，而软实力就能难量化，他表现在领导力，价值观，性格等多方面。而这正是是否能得到升迁的核心要素。而这些要素只有通过不断的沟通与交往，才能被老板发现。可不幸的是，外企中具备这样掌管升职的老板们大都是总部派来的。对中文的能力可以看作零。而要能博得他们的好感，看来，一句“Hello,Welcome to China.”是远远不够的。
至此，我坚定了我学习英文，提高实用英语能力的信念。
那么，怎么学英语，学什么样的英语最有用？我不在是学生了，也不打算出国，因此，我学习的主线，就是为交流而学习，而非为考试而学习。这个交流既包括语言上的交流，也包括文化上的交流。因此，以下三点就成为我的学习核心：
1，增大词汇量，而且是最新的词汇，同时代同步的词汇（www.chinadaily.com.cn)。
2，要真实的外国环境中学习地道英语，看大片，美国连续剧，视频材料(www.langfly.com，有一款真实环境的学习机叫能飞英语视听学习机）
2，习惯真正的美国人是怎么说英语，而不是我们的Chinese English。
3，真正从美国人的工作生活的角度去学习，关注他们感兴趣的话题。
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待续吗？？？？？？？？？？？？？？？？
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很羡慕那些英语好的家伙
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扩大词汇量是很URGENT但是你能不保证忘却么？
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靠，我的国语和英文都垃圾了，估计宅的太厉害了
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我最近背的单词都忘了！！记忆力很不行啊！退化了！
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我的英语也太差了，而且自己又不够勤快，哎，主要是自己太懒了，现在感觉记忆力下降了很多，太久没用的缘故了
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Lz总结得很好~~！
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非常感谢。。。
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很受启发，要坚持了
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我也是，时间一久就忘得差不多了， 要坚持学了。
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我觉得提高听力也很重要，http://www.51voa.com
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这个网站很好，谢谢，你经常听吗？
加拿大电商昨天我把提单复件发给了客户，今天收到了他回信，如下： Dear Nicholas, please send all shipping documents. We will check B/L copy and we will reply ASAP. Thank you Best Regards ......................................... 加拿大电商刚从事这行半年，对电子行业不了解，自己整理了些，算是学习，供大家分享，也请大家补充。我毕竟是个文科生，对这方面知识严重欠缺。 DVD:英文全名是Digital Video Disk, 即数字视频光
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