在加拿大
星岛加拿大联邦政府计划缩减公共服务部门规模,多个部门公务员收信被警告或面临裁员,工会警告措施可能削弱国家能源及资源管理能力。
加拿大公共服务联盟(PSAC)周五表示,本周自然资源部(Natural Resources Canada)共有219名会员收到裁员通知。另一工会——加拿大公共服务专业协会(PIPSC)亦表示约200名会员收到同类通知。
此外,公共服务委员会(Public Service Commission of Canada)有109人、印第安及北方事务部(Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada)有92人、财政部(Department of Finance)有74名员工也接获通知。
联邦政府计划透过全面开支检讨,在未来五年削减约600亿元的项目支出及行政成本。最新联邦预算案指出,此举将涉及“重组运作及整合内部服务”,并透过人员调整与自然流失,令公共服务规模回复至“更可持续水平”。
政府目标是在2023-24财政年度368,000个公务员岗位的基础上,削减约40,000个职位。过去一年已裁减约10,000个岗位。计划包括未来两年削减1,000个行政职位,以及三年内管理及顾问服务支出减少20%。
公务员联盟警告,自然资源部的裁员可能“严重”削弱加拿大对能源及自然资源的负责任管理能力。
自然资源部发言人德文·贝恩斯(Devin Baines)表示,收到信件只是流程起步,整个过程需数月时间,员工可考虑调往其他公务部门、提前退休或离开公共服务等选项。他称:“最终,自然资源部预期,实际被迫离职的人数将只占少数。”
就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada)亦正按联邦预算检讨人手。发言人米拉·罗伊(Mila Roy)指,人员调整包括正式职位在内“在所难免”,部门将于2026年1月启动行政职位减编及人员调整程序,目标在2028-29财政年度前达标。她表示,政府将尽量透过自然流失方式减低裁员对员工的影响,并保障希望留任公务员的持续就业。
本周早些时候,政府已向约68,000名有资格提前退休的公务员发送相关计划通知,鼓励自愿提前退休以避免对年轻员工造成裁减压力。通知指出,公务员目前无需立即采取行动,且计划只开放给符合条件并申请参加的员工,最终能否批准参加将视部门安排而定。
财政委员会主席办公室发言人穆罕默德·卡马尔(Mohammad Kamal)表示,裁员将尽可能透过自然流失及自愿离职方式处理,并会协助员工调任至其他部门。
(资料图)T15
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